我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...

投了好多，大多都石沉大海，想找一个实习这么难嘛      

目前简历很空，该怎么找实习经历，今年暑假就想

1. 自我介绍（说自己是大二的，伏笔）2. 怎么学前端的3. 你觉得前端是什么4. url输入到浏览器到渲染页面发生了什么讲的正起劲，打断我说问了hr说不招27届的，直接结束事后hr给我打电话一直道歉，说第一面的面试官对我评价很高，但是很可惜，以后有机会再联系现在想想面试真的纯看运气，估计到现在没有27的hc了吧，哎