很多伙伴第一次实习都会不自觉把mentor作为“救命稻草”和“指路明灯”，但是实际情况却大相径庭例如以下可能：1、mentor弃养，每天都是零交流、零输入、零反馈2、mentor总是踢皮球，自己鼓起勇气问了一个问题，mentor让我自己去问研发和测试3、mentor习惯性的PUA4、mentor给个“不可能完成”的任务，然后质疑我为什么没做好5、mentor“三天两头变卦”，给的方案建议反复横条，还怪我思考不全面其实很大可能他真的没有刁难你。真相是大部分的公司leader都这样，他的领导对他也是这样。他一定每天被自己的leader也这样折磨。大厂就是一个无休止的交作业，每个人都有领导，每个人都...

就冲这10-7-5的工作强度，我没有理由拒绝！后悔了，被快乐冲昏了头脑，把pdd三面给拒了。听某字节高管说这个部门一般般，已经开始准备秋招了。

😭😭没什么回应

腾讯tme记忆写:1.介绍自己2.问我会go吗,我说不会,但是有了解gmp模型这些2.没有让我介绍自己的项目,估计他都见过,所以后面几乎全是一些底层,底层到底层的底层3.介绍一下编译的过程4.给你一个编译好的程序,如何判断是否是32位还是64位(回答通过读取elf头)5.elf头部有什么东西()(回答有对应执行程序的起始地址偏移量,以及记录程序相关信息,乱答的)6.看你有一个fastdfs文件系统的项目(估计面试官以为我自己写了一个fastdfs系统,我是在这个基础上二次开发呢,因为面试官没让我介绍项目),给你一个linux文件,一个进程在读取,另一个进程把这个文件删除掉了,请问这个文件会立即...