华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

OK啦，不找实习咯

感谢东哥在秋招末期捞我 ，最后还是打算留家里了，说实话违约的那一刻还是有点难受的，也拖了很久，留给下一位兄弟吧

211本科25实习至今0offer, 金三银四投了很多中大厂，最大程度只走到了二面然后就挂了。现在基本上也都招满了，找不到方向了😁😁😁有没有中小厂推荐，鼠鼠只能试试中小厂了!😥😥😥求推荐推荐