现在笔试还没开始吗，投递了没动静。
查看原帖
点赞 1

相关推荐

今天 00:29
全球最厉害的 14 位程序员，你认识几位？
全球最厉害的 14 位程序员是谁？一起来看下让我们膜拜的这些大神都有哪些？（以下排名不分先后。）01、Jon Skeet个人名望：程序技术问答网站 Stack Overflow 总排名第一的大神，每月的问答量保持在 425 个左右。个人简介/主要荣誉：谷歌软件工程师，代表作有《深入理解C#(C# In Depth)》。网络上对Jon Skeet的评价：“他根本不需要调试器，只要他盯一下代码，错误之处自会原形毕露。”“如果他的代码没有通过编译的时候，编译器就会道歉。”“他根本不需要什么编程规范，他的代码就是编程规范。”02、Gennady Korotkevich个人声望：编程大赛神童个人简介/主...
投递谷歌等公司6个岗位 >
点赞 评论 收藏
分享
05-19 16:22
深圳技术大学 golang
点赞 评论 收藏
分享
04-24 21:09
已编辑
门头沟学院 测试工程师
点赞 评论 收藏
分享
04-07 22:40
RightCapital_前端工程师(实习员工)
点赞 评论 收藏
分享
05-21 17:05
武汉理工大学 Ruby
作为实习生，请勇敢对pua说不
刚入职场的实习生，很容易把这个世界想象的比较美好，觉得mt/leader对你的「指点」都是应该学习的地方。but，不是每个mt/leader都有一个好心眼，还是要擦亮眼睛，如果被pua到要及时制止，保护好自己才是最重要的。先划重点：职场PUA的特点：攻击个人能力或性格，目的是让你产生依赖感，逐渐丧失判断力。说说职场PUA的常见表现持续贬低与否定无论你如何努力，上级/同事总是抓住小错误放大批评，否定你的能力或价值。例如：“你太差了，离开这里没人会要你”。长期打压你的自信心，让你怀疑自己“不够好”“不配得到机会”。灌输不合理价值观用“为你好”的名义要求你无条件服从。例如：“年轻人就该多加班，这是在...
星空献礼：全中！又怎样？人无欲则刚，剩者为王，我刚熬走一任霸凌+架空我的！现在第四任领导来了
一人一个landing小技巧 毕业季，给职场新人一些建议
点赞 评论 收藏
分享

牛客热帖

更多
正在热议
更多
# 我的求职总结 #
37074次浏览 581人参与
# 你觉得专业和学校哪个对薪资影响最大 #
55828次浏览 460人参与
# 一人一个landing小技巧 #
40902次浏览 722人参与
# 国企vs私企，怎么选？ #
21520次浏览 172人参与
# 你收到了团子的OC了吗 #
1318508次浏览 11652人参与
# 机械人值得去的国央企 #
60338次浏览 408人参与
# 应届生第一份工作最好去大厂吗？ #
17440次浏览 434人参与
# 考公还是考研，你怎么选？ #
24946次浏览 128人参与
# 安利/避雷我的专业 #
72180次浏览 508人参与
# 选完offer后，你后悔学本专业吗 #
43659次浏览 227人参与
# 大厂还是考编 #
86954次浏览 1313人参与
# 怎么防止在试用期被辞退 #
119005次浏览 896人参与
# 如果重来一次你还会读研吗 #
169647次浏览 1764人参与
# 辞职之后最想做的一件事 #
12931次浏览 176人参与
# 联想工作体验 #
24416次浏览 166人参与
# 薪资一样，你会选择去大厂还是小公司 #
17676次浏览 106人参与
# 工作中的卑微时刻 #
9690次浏览 58人参与
# 校招第一份工作你干了多久？ #
68957次浏览 338人参与
# 工作丧失热情的瞬间 #
277951次浏览 2337人参与
# 选offer应该考虑哪些因素 #
25577次浏览 344人参与
牛客网
牛客企业服务