感觉面试官不是很尊重人，面试的过程中一直和旁边的人讲话，我说完了又过来问我已经说过的东西比较熟悉的技术栈是什么？实习期间做了什么工作？具体一点讲一下短链接项目讲一下分库分表怎么做的，为什么要分表，你的分片键用的什么？你消息队列如何实现幂等性处理的？如何保证消息只被消费一次？保证消息不会丢失？怎么用redis+lua脚本实现限流的？lua脚本为什么是原子性的？然后这时候开始说，看到很多人都是用的短链接项目如何实现点赞排行榜的？讲一下缓存三兄弟乐观锁如何保证不会超卖？这里说了半天，我说是通过先将库存缓存预热到redis中，然后先通过redis decrement命令去扣减缓存，如果库存小于0了就直...

本人9本无实习经历，二月初开始面试，快手xhs简历都挂，京东一直泡池子，腾子三面挂，滴滴大模型算法一面挂，美团二面挂，亚麻OA都A了也挂，Google一面也挂。反正都是在挂中度过的，其实二月也是比较焦虑和陷入自我否定当中吧。但是还是比较感谢节子的速度的，而且面试的过程里面的氛围和节奏都很舒服，介绍业务和发展方向也是很明晰的。hr小姐姐人也挺好的，而且全程都是hr加我微信进行推进的，有什么情况和我说和和及时帮我推进流程，每次面试前都会提醒我今天的面试以及祝我顺利。（我感觉体感上面，志节是我面过的体验最好的一个了，从hr到面试官人都不错）timeline:3.6投简历推进评估3.7 hr打电话来约面3.9一面，20min后约二面3.11二面，二小时后约三面3.13三面，两小时后约hr面3.13hr面，面完就差不多oc了3.17 收到正式的offer

这是我在BOSS遇到最有人性的hr，他的鼓励简直让我这么久人机般投简历来，最感动的一次，真的好想进这家公司啊😭😭😭