经历了之前面试问八股答不上的窘况，准备了好多八股，奈何面试官没咋问（从头到尾在问智力题和数据结构、算法题，可能因为我简历上写了acm...内容顺序不大记得请，大致包括斐波那契基础排列组合（高中那种两个没刻度的水杯相互倒，倒出来指定的容量，（5，7 --> 6)跳表线段树红黑树用两个栈实现一个队列101一个空酒瓶，三个空瓶换一个新的，一共换多少（要求心算数据库（我说我不熟，面试官就没问，真好QAQSTL两块一瓶啤酒，两空瓶一个啤酒，四瓶盖一个啤酒，有10块，总共多少啤酒（内存碎片网络编程（我也说我不熟，面试官也没问，QAQ，感动，信网易等网易爱网易貌似还有一些但是记不清了问答环节：是否有转...

今天的求职小趣事，笑死娃了～真是金句频出! #学历对求职的影响# 《要求一本学历》《学历不代表什么》《双一流才叫一本》《华农只是普通的211》《广工只是普通大学》tip～希望大家不要网暴这家公司，谢谢～

背景：双非本+3段实习(小、中、大)ps：最近答辩结束，坐等毕业，闲下来给各位正在找工作同学一些面试经验，希望能帮助到大家。1.简历简历网站：超级简历（适合技术岗）简历模块：学历、实习经历（尽量大厂）、项目、专业技能、奖项证书（技术相关）、论文发表等。个人见解：学历 > 实习 > 项目 。 学历是敲门砖，作为双非鼠鼠，学历属于最底层，只有靠实习和其他模块给自己简历增加亮点，勉强挤进面试，最终还是可能因为学历排序挂掉。但是学历无法改变，只有打磨自己的经历、技能等增加自己的核心竞争力。简历技术点描述精简，不必太多，显得臃肿，尽量一页，简介美观，杜绝花里胡哨。2.投递渠道：校招帮、校招表...