背景介绍bg：双非本 实习：顺丰+货拉拉项目：秋招烂大街博客项目、春招换成了马哥的短链接秋招春招拿到的面试和offer秋招：后端中大厂只有一个面试就是货拉拉(零星的一两个小厂没必要提了)春招：汽车之家、树美科技、小黑盒、美团（春招确实相比秋招多了很多，感觉一部分是项目确实更入眼了以及经历更丰富了）秋招春招感悟 就目前校招生而且感觉很看重学历以及实习经历或者有好的项目、开源经历等等。 但是学历低也并非意味着进入中大厂完全没机会，我和大家一样秋招的时候看见周围的人各种面试，自己一个机会没有非常的非常的焦虑，而且当时自己用的项目也很烂大街，就一边实习一边投秋招一边看八股算法一边找耗时比较...

学校给的压力>>工作压力

150到260，真就给我开150，后端没法过了，集体趋势吧

1. 简历至上 简历很重要，但没那么重要，一份干净整洁重点突出的简历足矣。HR简历初筛的速度是非常快的，往往就是卡关键信息点（例如学校、学历、毕业时间等）筛选，硬性条件不达标会被直接筛掉。所以请保证关键信息点准确。业务复筛简历更关心自己的核心需求，例如是否有相关知识背景、实习/项目经历等。所以key words形式，简单有重点地表明自己的过往经历非常重要。华丽好看的帽子可以有（获奖、干部经历等），但要有干货内容（实干）。 2. "轻装上阵"去面试 可以理解小伙伴们校招海投，但是如果进入面试环节，用半小时对面试职位和公司做个准备还是非常有必要的，如果是你的心仪公...