游戏圈很多求职者会在简历里写满游戏经历。这能不能带来加分呢？ 答案是我也不知道（因为真的有面试官相信高玩=优秀策划），毕竟国内做游戏都是借鉴缝合，复刻换皮。如果游戏经历和应聘项目匹配，还有机会捞个面试，进一步了解。 反正我是不给加分的，只写游戏经历看不出任何策划能力。我的建议是：做一些游戏玩法拆解、商业分析的文档作品，展现自己对品类、业务的理解和分析能力。 可以写一些基于用户体验的分析（那些设计好，好在哪里？那些不好，不好在哪里？），做一些同类游戏的横向分析（如都是大逃杀模式，pubg，apex，cod战区，堡垒之夜的差异在哪里？为什么会有这些差异？），做一些...

是不是简历有问题啊，985也这样真是自己太菜了吗😭

奇安信作为网络安全行业的一员，公司规模庞大，绝对算得上网络安全大厂。在福利待遇方面，试用期6个月全额工资，车补话费补都很不错，非在职薪资谈判也比较有优势。但是在工作节奏方面，压力较大，需要高效完成任务。另外，晋升机会相对有限，需要在公司内部竞争激烈。