一个老板，一个员工，轮流面....50 分钟拷打，算是没面试上大厂前最长的面试了。下面的我就统一用面试官称呼，面试的问题顺序可能有出入，见谅，全凭记忆。1）面试官：自我介绍一下我：这块我就不写了，关键是大家要突出自己的亮点，最好是有实际经历，有实习经历可以说实习，有开源项目的可以说开源项目，开参加过竞赛，数模，等等的都可以具体阐述。2）面试官：介绍一下你的开源项目我：主要介绍制作项目初衷，项目制作过程，然后有哪些收获，再介绍了下主要的两个亮点功能，项目地址：https://gitee.com/falle22222n-leaves/vue_-book-manage-system，大一和大二的同学...

大家觉得难不难呢？  

避坑恶心到我了大家好，今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司（以下简称千子成）的求职经历，希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”，主要经营各种产品，比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司？没错，就是那种类型的公司。我当时刚毕业，急需一份临时工作，所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元，还包住宿，这吸引了我。面试的时候，HR也说了同样的话，感觉挺靠谱的。于是，我满怀期待地等待结果。结果出来后，我通过了面试，第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售，公司划定一个区域，然后你就得见人就问，问店铺、问路人，一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣，你就得摇同事帮忙推动，促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床，收拾后去公司，然后唱歌跳舞（销售公司都这样），7:55早课（类似宣誓），8:05同事间联系销售话术，8:15分享销售技巧，8:30经理训话。9:20左右从公司下市场，公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右，开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00，公司附近的路边盖饭面馆店自费AA，吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作，没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司，不能直接下班，需要与同事交流话术，经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中，早上到公司就是站着的，到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位，百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波，公司的投入成本几乎只有租金和工资，没有中央空调。早上2小时，晚上加班2小时，纯蒸桑拿。没有任何福利，节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思：新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数，类似传销模式，把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方，不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道，未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候，带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围，吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之，大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛，避免踩坑！———来自网友

最近看到很多小伙伴，因为在投递中屡屡碰壁，大家也一味的想冲大公司，盲目的追求bigname，而忘记我们做实习的实际到底是为了什么？以下是我作为过来人的一些建议和看法（仅代表个人，支持不同看法，礼貌对待）实习的目的：1.试错2.体验和成长，将理论与实际结合，并在项目或实习中，彰显自己的能力3.为了之后的校招，工作做跳板，积累经验那么首先我们在做实习的时候就需要明确自己的能力和条件在市场上属于一个怎样的水平，如果咱们就是一个普通二本，没有任何的实习和项目经历，那么在你没有特别突出的个人技能和超好的运气外，大厂就是基本去不了的；这个现实情况咱们就要认。那接下来难道就不实习了嘛？当然是不可以的！我们应...