我是外派过去的外协员工，外协员工在浪潮是指通过第三方人力公司派遣到浪潮某个部门工作的员工。在福利待遇上与正式员工存在很大差异，比如加班费、节假日加班工资、出差补贴等都远远低于正式员工。此外，外协员工在社保和公积金方面也存在很大的不公平待遇。普通开发岗位的技术学习空间有限，公司内部使用的技术主要集中在他们自己的产品开发上，导致无法接触到更广泛的技术领域。因此，技术能力很难得到提升此外，浪潮的工作环境和待遇也存在一些问题。工资水平一般，提薪机会有限，而且公司对外协员工的管理相对严格。在公司内部，领导的官僚主义风气浓厚，部分领导对员工的要求过于苛刻，导致员工工作压力大。

可能是公司刚成立不久，22年成立的网上没啥面经三月中旬，官网投递的03.20 HR电话，通知笔试，当天直接做了    有点东西吧，都是简答题，偏原理，算法5/7选2 挺简单的，总共三个模块03.28 一面，八股很少，后边问的对我来说有些难度，答得不是很好    一面后，以为挂了，反问直接没问，但后边面试官补了一句，说是下周一前会有反馈（好像意思是给过了）04.02 二面，技术聊得很少，偏基础一些（大学的基础课程），实习经历等等过罢清明，04.07ocn*14 + 700*12；公积金12%

自我介绍时间堆和时间轮实现socket连接如何建立tcp，udp区别tcp，udp报文区别c++11新特性介绍智能指针，右值引用stl容器介绍红黑树实现锁有哪些lock_guard自旋锁，读写锁，普通锁应用场景实现按struct中某个字段排序的priority_queue最长上升子序列最后反问说我基础不扎实，我是稍微有点懵逼的感觉没答太好的就报文和红黑树哪里，可能是我知识点没展开讲，过得太快。