对于外包岗位的产品经理和项目经理,还是有点不一样的,如果是产品经理,可能会去甲方爸爸那边驻扎,调研甲方的需求,然后形成产品设计,也就是PRD,所以你要面对的: 1、甲方的无限的需求,给你提各种各样的需求 2、需要出差,可能要在甲方那边工作很长时间 3、出差的时候,受到的待遇可能和甲方编制员工不一样:编制员工有食堂、打车补贴、零食下午茶,外包人员由于不是公司编制内,所以上面的可能都没有(不是公司扣,主要是没在编制内,不好统计数量,当然好的公司,在外包福利上面做的也很好,争取和正编制一模一样的待遇) 4、收到需求以后,还要回到公司和程序员扯皮开发 5、不管你的时间怎么样,甲方定了上线时间,就必须上线 6、忙完这一个项目,下一个立马就过来,不会让你闲着 当然也有好处,有机会成为甲方的正编人员。 如果是项目经理,这个和甲方直接沟通的次数相对产品来说少一些,但是也绝对不是省油的灯,你需要督促产品、开发、测试,按时的上线,不能上线还要解释原因。 以上就是对外包产品、项目经理的一些背景说明,然后下面说我的观点: 1、当然了,手里有更好的offer,肯定会选 2、去外包,意味着你下一份工作跳槽,HR会看到你的简历上面有外包经历 3、为什么HR会介意外包?因为外包的工作形式是:完成任务,没有产品自己的设计想法,完全按照甲方来,程序员没有技术深度,只需要完成任务,按时上线,所以在能力上可能不太够 4、基于上面,你可以做到:在外包环境下, 努力成长,争取做到和正编制一样的水平 谢谢大家,希望看到的兄弟们可以点个赞,码字不易。 @河老师

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09-19 12:15
门头沟学院 Java
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三本咋了:当面试官这么多年你是我见过的最好的一个
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