Bg：9本港硕问题：自我介绍1.画出反激电源拓扑结构2.反激电源原理讲解，反馈电路，输出电路，过压保护之类的3.情景题，如何进行对技术人员的统筹规划，假如你是面试组织者，当面试突然停电时应该如何处理。4.提问3,4个问题整体强度不大，30分钟，是不是对我的项目不感兴趣

面试时间:20min面试体验:锦浪二面是技术主管面试，时间挺短的，提问时间大概只有15分钟，剩下5分钟我问了一些问题，要不结束的更快，面试官很着急的样子。二面更偏向于问一些项目宏观方面的问题，细节考查不多，最后问了一下对于锦浪和行业的看法，无压力面，较为轻松。1.大功率的时候如何防止电流倒灌2.为啥不用碳化硅器件去做设计3.讲一下磁件如何设计的4.为啥项目中都是用的氮化镓器件5.原边串联副边并联结构会有哪些问题6.锦浪目前做的产品主要有哪些是否了解7.谈谈未来储能行业的发展趋势

8.2     投递8.27   笔试8.30   一面1.详细说明一下从拿到项目指标开始是怎么做的(后面的问题全是从我说的开始引申的2.你的系统是采集还是控制的问题，和别人的差距在哪里，如何改变的3.为什么 ASIC 会比分离元件好4.为什么用 FPGA 不用 MCU，FPGA功耗不是很大嘛，延时越小越好嘛5.你怎么确定 FPGA 内存越大，产热越大，温度大影响性能的6.为什么不用温度传感器实时检测系统温度7.FPGA 内存用了多少8.FPGA 选型

今天开始每个公司流程结束都记录一下6.23投递7.7做测评7.10一面 20min 主要讲了项目和我负责的内容，基本没怎么问八股，感觉还是挺友好的7.24 二面 30min 一直拷打项目中电源的部分，问得很深很详细，但不算难，因为准备的不好只能现场分析，结束了老老实实看了基础知识7.30三面 20min 也是讲项目，面试官比较懂我做的这部分，沟通起来比较顺畅，也没问八股反问了工作强度以及员工的离职（被裁）率，回答强度不高，每个月加班30-40h，离职率不知道让我问hr。8.12收到座谈会短信，没看到错过了…想吐槽一下tp的流程为什么只发短信不发邮件，不过感谢tp给了我这么多面试经验，学历场名不...