1. 自我介绍    2. 人事问答：    （1）你的研究方向？你们课题组的研究方向有哪些？    （2）分工？    （3）项目简述：项目背景？解决什么问题？你做了哪些工作？结构怎样设计的？工作过程中有探索性学习？动手实践吗？项目进展？    （4）实验室有多少人？   （5）博士有吗？    （6）做项目会有老师或者博士师兄师姐指导？    （7）往届师兄他们毕业的去向？就业方向？    （8）有投递其他公司的提前批或者暑期实习？投了哪些公司？投的什么岗位？到什么流程了？    （9）期望薪资？    （10）选择企业考量的因素？    （11）谈谈对公司的了解？    （12）通过...

简历修修改改变成了这样，感觉面试还是很少，不知道那里出现了问题，有大佬们能提出建议吗？

27届前端，双非，这都马上过完年三月了，有点迷茫了，想去大厂，但是感觉没自信，目前hot100刷了一半，八股勉勉强强，项目基本熟悉了，感觉自己业务能力挺烂的，感觉去大厂的前辈都挺厉害的

一面自我介绍 说话人1：接口测试和性能测试是怎么做的说话人1：一个Web端的自动化测试是吧？您给我讲一下您当时那个自动化测试的一个框架。框架。说话人1：有过用c或c++单独做过项目吗？说话人1：那在项目（测试或研发）中会用到哪些数据结构？说话人1：那您理解的软件开发生命周期有哪些阶段？每个阶段测试要做什么？说话人1：您了解面向对象吗？比如Python里类的方法和实例方法有什么区别？说话人1：那这两种方法在类中定义时有什么区别说话人1：您大一大二应该学过C和C++吧？那C++里List（列表）和Vector（向量）这两个容器有什么区别？说话人1：面试就到这，您有要问的吗？说话人1：1-3个工作日...