钱多钱多钱多，除了钱多，体验如下：就餐体验，现在高新区，星网的食堂就有3层，十多个档口，伙食几乎全覆盖，还有十几元随便吃的自助。 停车体验，车位早到就能抢到，整体车位压力不大，外边河道可以找一些小位置。 关于加班，大部分子公司都有加班餐补贴，有些公司加班强度大，目前大环境不好，大家都比较上进，不过也看岗位啦，研究院相关的我这会比较了解。 工作体验，我感觉还不错，我们子公司都是大龄员工，配合度很高，学历也高211，985很多。 生活体验，不错，周围小区很成熟，配套齐全，旁边河道也能跑步 建议，毕竟福州比较大的企业，软硬实力其实还是不错的，硬件是发展的核心，薪资都给得起，看你怎么聊，国资控股全球领...

牛友们，简历挂麻了，从从4.1号开始投，一个面试都没有，到底是哪里出了问题。求拷打  

隔了一天才发现打错字了，已经是潜意识的纯牛马了，一周可干8天

在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...