毕业时候就是奔着国企稳定去的，最后过关斩将的好不容易挤进去了，虽然偶尔也有辞职的念头，但是说句难听的，天下乌鸦一般黑，辞了这份工作，保不齐又掉进下一个坑中，况且目前在建信金科工作，除了偶尔有点厌烦日复一日的工作，其他的我觉得还好吧，周围同事也混熟了，待遇更不用说了，国企待遇还是不错子的，最近很火的加班问题我也看了，我们偶尔也有加班，但是是在正常范围内，还是能接受的。

这种公司他是怎么存活下来的？或者他真的有存在的必要吗？

玉玉了

前中后台的具体工作内容都不一样，但框架性的要求是一样的。看过暑期实习生培养要求，hr建议导师给实习生安排（能体验综合能力）的课题制工作，比如，布置一项课题或者安排一个小项目，少安排事务性的工作。实习的实际工作时间在21天-30天左右，时间比较短，所以工作不会太多，大概参与1-2个课题制工作，再协助导师完成一些日常工作。即使是同部门，工作可能也不一样。因为不同的导师风格不同，有的会把实习生当正式员工用，安排的工作可能相对多一点。有的导师可能对实习生比较放任，那工作就少一点。whatever，实习体验很不错，部门氛围很好。