在我心中大概分四类：领导层：不停地开各种大小会议，去各种场合会见不同的人，左右逢源，拓展人脉关系。鼓励/批判手底下员工，琢磨有没有提高员工生产力的方法。市场决策部门：跟着领导层开会，准备各种PPT和发言稿，有效理解领导的意图，制定KPI并传达给下面干活的人。各类一线营销类部门：这是人最多的一块，各种业务都有，可以说是鱼龙混杂，犬牙交错，水平参差不齐。大多数人奔波于各种活动、任务之间，既有卖力气拉业务拓关系努力提高收入的，也有过得去就行得过且过的。后端支撑类部门：虽然明明有自己的KPI，但还得继续跟着前面营销的人跑，很多时候明知道是前面的人拍脑袋想出的笨方法，却没得话语权。老的工作了很多年已经看...

不懂就问，是我太礼貌了吗？

“笔试难，难于上青天。”校招笔试，一直是校招生的噩梦之一。*牛客社区经常有牛友吐槽笔试难校招笔试的难，难在考题与学校课程脱节、难在找不到真题和答案、难在不知道从何发力……据往年数据统计，校招笔试的淘汰率高达80%！想要顺利通过校招笔试，“刷题”非常重要。为什么这么说？因为刷题有以下好处：✅ 熟悉考察方向，知道校招笔试考什么✅ 掌握解题思路，明确不同题型怎么解✅ 巩固基础知识，笔试前及时查缺补漏为了帮助大家更高效刷题，「牛客·7天专项练习训练营」，即笔试训练营限时免费招募，面向求职软件开发的25届同学！5大训练模块、 26个模块分类、400+刷题数量、在线编程练习！⏰报名时间5月20日至6月2日...