一面 4.16：1. 介绍一下分布式锁怎么实现的2. Redis的数据类型你了解吗？你用的是哪一种？具体什么命令3. 如果没有争到这个锁，会发出异常吗？4. SpringBoot，MyBatis你有用过吧，说几个Spring的注解还有SpringBoot的优点5. 对AOP的了解写题：1. LeetCode122 买卖股票的最佳时机II2. 系统设计题：实现一个商品列表调整顺序的功能，数量300-1000，用户选定一个商品信息并且调整在列表中的位置，调整时其他商品信息的相对顺序不变（从前端、后端、数据库三个方面来设计）二面 4.18：1. 项目相关2. 计算机操作系统里临界资源的访问一般怎么去控制？3. 进程间的通信方式4. TCP的拥塞控制，怎么避免网络拥塞5. TCP的自己拥塞控制能力了解过吗？答：不懂6. 手撕*2：找出现次数大于n/2的元素，重复字符串7. 8跑道，64匹马，怎么找到跑的最快的前4匹马总结：非常无语的面试体验，面试官不开摄像头+迟到+不介绍业务（反问问业务，回答：我们组做后端开发，主要是关于金融科技这部分……），态度也冷冷的，以为答的不错结果五分钟秒挂

这家公司主要是搞硬件的，说缺一个人去帮忙写官网。直接线下去面试的，让我写一个冒泡排序就结束了，我写了个快排，然后谈待遇啥的，说晚上回去给我发Offer，最后打电话来说之前的程序员又要写了，直接放我鸽子了。反问了公司的上班时间，还有具体业务。

4.21周一下午一面面试过程一个小时基础知识为主，基本都答上来了，20分钟手撕了一题力扣hard，也写出来了反问环节也说基础知识还可以，说是这周内出结果，然后狠狠地泡了一周。今天周六面试状态还是没变化感觉已经挂了，但是是死是活能不能给个痛快，该挂就挂呗😅

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...