Timeline04.07投递04.15笔试04.17一面04.23约二面04.25二面04.26二面挂04.17一面先吐槽一下，面试官约时间太幽默了周五晚上七点半打了第一次电话，结果有杂音听不清挂了；晚上八点半打了第二次，哥们正在骑车没听见；周一晚上快九点又打了一次，结果我又在骑车，幸好带着耳机才接到了整体感觉不错，面试官很温柔，无手撕，八股也问的很基础自我介绍java == 和equals() 区别HashMap线程安全问题，怎么解决线程和进程的区别悲观锁、乐观锁、分布式锁的区别Yong GC和FUll GC怎么实现一个安全的账户设计常用的索引？联合索引的优缺点？如何为用户设计索引介绍项目...

#如何判断面试是在刷KPI还是真招人？# 😂😂😂😂我宣布，不开摄像头的面试99%都是kpi特别是问问题上下没有逻辑性的，东一个西一个的

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...