工作职责1.按照故事板，以及导演的要求，配合上下游各环节同学进行游戏内过场动画及Layout的制作；2.外围交互/3C走跑动画的制作及维护；3.与项目组程序、策划、美术团队充分沟通，了解需求，准确对接并实现效果。任职要求1.熟练掌握Maya中动画模块的应用；2.拥有较好的动作观察能力、表演能力，熟练掌握运动规律、节奏感强，有较强表演能力优先；3.了解Maya绑定知识流程，熟知人体以及面部结构；4.乐于沟通，善于合作，深入游戏研发过程，与上下游形成良好的协作；5.丰富的创造力和积极的创作热情，并能将想法在游戏中实现；6.热爱游戏，希望投身游戏行业，对游戏美术有执着的追求。加分项1.参与过游戏项目的实习/外包经历；2.热爱游戏，对游戏富有激情，深谙二次元文化，爱看动画、电影优先考虑；3.了解市面上成熟的游戏商业引擎（UE4、Unity等）。投递说明1.作品是美术岗的必备项，也是非常重要的个人展现！可选取近期比较满意的作品进行整理；2.网申页面附件上传限制500MB，请将作品集大小控制在500MB以内，不建议以网盘链接形式提交作品；3.静帧作品请以图片格式（JPG/PNG）进行提交，压缩率不要太大，以免影响画面质量，注意不要提交源文件；4.动画、序列帧作品请以视频格式（MP4/AVI）进行提交，在保证画面质量的前提下建议适当压缩，注意不要提交源文件；5.3D作品请以截图或视频形式提交，注意不要提交工程文件；6.如有weibo/lofter/pixiv/artstation/bilibili等个人页面，可将链接附在简历中，方便我们更好地了解你。面向对象2024届 (2023.9-2024.8之间毕业）投递链接https://jobs.mihoyo.com/?sharePageId=33702&recommendationCode=052BT&isRecommendation=true#/campus/position/4878#内推##春招##校招##CG动画师#

题目描述公司组织了一次考试,现在考试结果出来了，想看一下有没人存在作弊行为,但是员工太多了,需要先对员工进行一次过滤,再进一步确定是否存在作弊行为。过滤的规则为:找到分差最小的员工ID对(p1,p2)列表,要求p1<p2员工个数取值范国:O<n<100000员工ID为整数,取值范围:0<=n<=100000考试成绩为整数,取值范围:0<=score<=300输入描述员工的ID及考试分数输出描述分差最小的员工ID对(p1,p2)列表,要求p1<p2。每一行代表一个集合,每个集合内的员工ID按顺序排列,多行结果也以员工对中p1值大小升序排列(如果p1...

22届的路过，确实不好过#都在说24和25届，谁来管21-23届呢#

暑期实习卷生卷死，春招还未结束，各家公司已经陆续开放25届暑期实习招聘，据说很多非技术岗位转正都是依靠暑期实习，那么各位牛友们都投递了那些公司呢？快来给自己做个记录吧>>PS：发布完后别忘记添加“河老师”微信领取活动奖励哦！（联系方式在文末）一、活动规则🕓活动时间：4月9日00:00-4月30日 23:59🙌面向对象：25届所有求职意向非技术岗位（包括但不限于产品/运营/市场/营销/金融/管理/人力/销售等）✍参与方式：带话题#25届非技术实习投递记录#，发布符合活动要求的内容即视为参与成功，且同一篇内容不得同时投稿多个有奖活动话题；二、活动奖励在活动时间内，分享符合发布规则的...