入职是O1级别，底薪只有1950元（比法定少20元）。虽然加班按照法定1.5或者两倍算，看起来薪资待遇还算可以。但实际上，普通员工进入公司后几乎没有晋升机会，只能依靠底薪和加班工资。公司号称在优化，实际上却是逼迫员工在8小时内完成12小时的工作量，尤其在售后方面更是如此。一个月加班不会太多，周末双倍工资也是双休。以O1级别的工资来算，实际到手的钱只有2300-2500元。没有岗位补贴、餐补等福利，只有工程师级别的员工才有。即使是O4级别的员工，一个月的工资也只能拿到4000多一点点

成都，国企，人生圆满了

刚开始会有一个月的带薪培训，地点在总部，听说是hr特意争取到的机会。培训期间会在总部的三个基地轮流参观，体验最新的vr技术，参加各种比赛和户外拉练，感觉像是一个小型训练营。结束集训后进入部门工作，我们办公室在鸿园，位置很好，可以看到美丽的山景。办公环境相当不错，虽然和大厂相比还有一定差距，但总体来说还是令人满意的。食堂也提供了各种选择，让人很满意。总的来说，歌尔给我的第一印象还是不错的。工作氛围比较轻松，办公环境也很好，让人感觉舒适。