修改了下简历，这两天投的也没啥面试，都是简历投递出去就不回复了

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

C++相关   简单介绍一下OOP（面向对象）的特性是什么？  继承、封装、多态    平时写代码（C++）写的比较多是吗？   有用过哪些设计模式呢？（比如工厂模式有了解吗？）  没答上，之后优先看设计模式部分    你提到的内存管理熟悉，具体是指哪一部分？（内存碎片还是内存回收？）  内存回收：RAII原则，“以对象管理资源”    如果用智能指针，会出现没有被释放掉的情况吗？  循环引用 智能指针虽然极大降低了内存管理的心智负担，但它管理的是对象的生命周期。如果我们在逻辑上创造了闭环的引用关系（如循环引用），或者错误地移交了所有权（如 release 之后未手动释放），内存依然会泄露。因...