华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

   兄弟们，刚写了个大概的简历，这样能在六月多找个小厂日常实习吗。   学历民办二本，两个项目烂大街的😂😂 外卖+点评。有视频的项目烂大街，没视频的项目看不懂，吃不透，也不知道怎么写在简历上。

室友的简历颠勺他其实一面过了，面试官现场说的没问题会安排二面，但是隔两天还是被挂了。看其他贴子的说法，可能是HR给挂了。然后就开始被捞、挂简历的循环了。😂 #阿里云# #简历挂# #阿里云暑期实习#

1.自我介绍，有没有服务端语言的开发经验，为什么选择前端2.介绍项目，聊项目，项目难点，最大的收获，项目开发流程3.vue2和vue3的区别4.有没有封装过组件库，了解组件库是怎么设计的5.前端工程化，用过vite或者webpack哪些配置6.看过哪些东西的源码7.关注哪些前端的新知识8.平时学习的频率和深度9.常见的数据结构，常见的算法，常用的设计模式有哪些10.算法，最小路径和