是在考阅读理解嘛？难道只有我一个人觉得题很诡异？ 第一题不是全加起来嘛？ 第二题感觉思路对呀就只有41%
查看原帖
点赞 8

相关推荐

头像 会员标识 头像
可乐姐
04-23 11:56
华为软件技术有限公司_资深招聘顾问
华为OD面--C++【超详版-23届无经验】--已offer
个人背景： 末流985专业自动化，23届考研二战未就业，在学校主要打ACM竞赛，拿了ICPC和数学建模等比赛的几个国奖。虽然进过实验室，但没什么产出，也就没写简历上，约等于无项目无实习无科研，只有竞赛。时间线3月8号开始准备，4月1号机试400分，4月2号下午做的性格测试，因为清明节放假没人面试，等了几天在背八股，4月7号晚上19:40HR资格审查，4月9号晚上19:00技术一面，4月12号下午17:00技术二面，4月16号晚上18:30主管面。选择问题一战失败之后一心想读研究生，就没有找工作，边做毕设边和同学旅游、相互告别，顺利毕业。回到家后开始考研二战，认真程度有一些，但不多。最后就是三月...
23届的你们都什么时候入职？
点赞 评论 收藏
转发
头像
还没上岸的小张
04-25 00:15
吉林大学 经济学类
点赞 评论 收藏
转发
头像
开心的美羊羊在刷题
03-05 10:30
宁波大学 机械类
点赞 评论 收藏
转发
头像
我不饿也吃
04-24 20:45
模拟IC设计
比特大陆开除曝光拖欠工资的员工
去年10月，比特大陆被曝开除三名发布公司工资发放信息的员工，比特大陆称这三位员工给公司造成严重的负面影响，违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除，永不录用，同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。从法律的角度来看，比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上，不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为，反而不允许员工有一丝一毫的抱怨，甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径，权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。
点赞 评论 收藏
转发

牛客热帖

正在热议
# 牛客帮帮团来啦！有问必答 #
353542次浏览 7299人参与
# 你更愿意参加线上面试还是线下面试？ #
4791次浏览 73人参与
# 晒一晒我的offer #
2768621次浏览 49503人参与
# 如何确定求职岗位 #
101040次浏览 2395人参与
# 华为求职进展汇总 #
433843次浏览 4353人参与
# 机械人怎么评价今年的华为 #
49454次浏览 405人参与
# 非技术岗薪资爆料 #
5101次浏览 117人参与
# 第一次面试 #
13893次浏览 212人参与
# 如果再来一次，你还会学硬件吗 #
16808次浏览 332人参与
# 海信求职进展汇总 #
6809次浏览 91人参与
# 通信硬件薪资爆料 #
137539次浏览 979人参与
# 来聊聊机械薪资天花板是哪家 #
18403次浏览 140人参与
# 找工作，你会甘心进小厂还是猛冲大厂 #
22097次浏览 212人参与
# 除了offer，现在你还缺点啥？ #
2067次浏览 45人参与
# 应届生应该先就业还是先择业 #
10759次浏览 103人参与
# 通信硬件人笔面经互助 #
63826次浏览 1417人参与
# 百度工作体验 #
19006次浏览 205人参与
# 讲讲我经历过的年终奖 #
5822次浏览 76人参与
# 租房前辈的忠告 #
19817次浏览 1579人参与
# 软件开发薪资爆料 #
536661次浏览 9217人参与
牛客网
牛客企业服务