收到 offer 到现在一晃眼过去好一段时间了，这段日子一头扎在实验室里，愣是把找实习的复盘拖到了今天。其实前几天已经在写了，但写的比较仓促，今天赶在周末偷个半日闲，坐在宿舍书桌前敲下这些字，既是给正在找实习的兄弟姐妹们一点参考，也算给自己这段充实的时光写个注脚。 这篇文章都是些闲言碎语，没啥干货，可以当作小故事来看。后面我整理一下时间线和自己总结的一些心得体会，再发出来给大家分享~~~由焦虑催生的行动起点 先简单介绍下自己，我是个普通的计算机专业学生，没啥亮眼的经历，本科双非一本，因为不好找工作加上名校情结，所以努力学习考研上岸 985。 本科时在 B 站自学了尚硅谷的 J...

力扣有140左右，hot100已经做一大半了，目前在准备八股，另外有打算在开启一个http服务框架的项目做，我现在简历还有什么问题吗？求拷打呀

人生是允许犯错的，我们的容错率会超过我们的想象。在实习生 landing 期或者实习的全过程中，犯错、做不好都是非常正常的事，也是很难避免的一件事情。一般来说，mentor和老板都对实习生有着基本的犯错预期：即默认实习生刚进来都是会犯错的，所以我们根本不用对这件事情焦虑。首先，mentor 初期交给实习生的工作重要性和紧急程度根本不会太高，就算出错也不会对业务有很大影响，否则也是 ta 的问题。其次，作为辅助 mentor 和团队工作的人员，你的产出在交付的时候都会再被检查一遍。确保错误先在小范围内发现。好的mentor还会鼓励实习生主动暴露错误和风险，团队也不会把实习生的失败和错误看作大不了...