想问一下做过京东校招实习笔试测评的友友，为什么这个测评这么奇怪。分为四个部分，语文阅读理解（11题） + 数据统计（11题） + 图形规律（11题）+ 性格测评（98题）。全部是选择题，而且很奇葩的是那个阅读理解和图形规律题，整的和行测考公那种笔试一样，颇为感到困惑。 后续的九十多道性格测评也很奇怪，每一题选择都是从三个类似“做事富有远见”、“做事沉稳冷静”、“具有领导力”这种标签中，选择一个“最符合”和一个“最不符合”。这测评不知道会让我展现出一个什么人格来，明年的暑期和秋招，各家大厂都会有这种笔试环节吗？做一次下来很累很折磨，不知道这是在考察什么……#牛客AI配图神器#

想问一下大佬们，快手的简历是不是露头就秒，投递记录要划动两次滚轮😅

出现好几次了 选啥

一句话总结：找实习的本质不是合格考试，不存在你学到某个固定的节点就可以找到实习这个说法。市场经济的最大的特点就是优中选优。当然这里我说的是你在基础内容学完的情况下，如果你连基础内容都没学完，那还是先学基础内容吧。你学到哪里了不要紧，关键是你要比别人学的更快，要比别人更有价值。 为什么”进度清单“没有用？让我用高考举一个例子你就明白了。比如说你想要上985/211，那你能告诉我把哪些东西学完就可以上985/211吗？我相信大多数人给不出这个具体的进度节点。为什么呢？因为高考录取是按照排名录取的，跟你学到哪里，考了多少分没有多大关系。清华招生官网显示：西藏考生639分就能上清华，但是河南考生却需要...