三轮：部门经理面试类似一轮先聊聊技术HR问题：①离职原因；②通勤距离；③薪资范围。针对通勤距离时聊了很多，部门经理给我感觉十分亲和，真诚，明确告知通过面试。base深圳，薪资报的范围最低，怕高了被拒，顺利offer#通信硬件人笔面经互助##华为##嵌入式硬件##校招#

C++后台开发面试题总结(涉及C++基础知识、多线程多进程、TCP/IP网络编程、Linux操作、数据结构与算法)因巩固知识体系，面试，梳理以往看到过的知识点，故总结如下相关题目，题目答案请自行google baidu，这里只提供题目。一、C++基础知识面试题总结1、多态的实现2、说说C/C++的区别3、const关键字4、说说malloc/free 和 new/delete区别5、指针和引用的区别6、C++中堆和栈的区别7、关键字static8、在C++程序中调用被C语言修饰的函数，为什么要加extern “C”9、如何防止头文件被重复包含10、什么是内存泄漏？什么是野指针？什么是内存越界？...

发哥，你告诉我，为什么我明明投的嵌入式岗，还是通信相关的，为什么会有大模型的题😅

全程问项目无八股无手撕，问的不算很深，大概都是介绍一下，然后说说自己承担的工作有哪些、心仪的城市、自己的优点、自己的缺点、有什么想问的问题大概三十分钟，不知道是不是因为我没什么好问的😭总的来说面试体验不错，面试官人很nice