淘天业务技术后端实习已oc，来补一个面经，祝大家都能拿到理想的offer～timeline3.20 投递3.21 笔试邀请 3.27 笔试4.8 一面 4.10出结果约二面4.12 二面 4.17出结果约hr面4.18 hr面4.19 oc一面内容电话面，40mins左右，面试官人不错，会补充我没讲到的点并引导我，中间有段表达有点混乱还提醒我注意分点表达1.项目相关介绍项目为什么选择completableFuture？还有什么异步查询的方式？countdownLauch和completableFuture类有什么区别？我提到底层实现原理不一样，面试官补充completableFuture可以有...

求大神修改简历 根本找不到工作 我太菜了😭😭😭

听劝！我是 23 届清本自动化毕业的，因为家里的一些原因没有参加应届招聘，现在感觉今年三月的春招是唯一的机会了，希望有好心的 HR 可以捞捞我 ，base 最好是北京。也希望走过路过的哥哥姐姐们给点求职 or 简历建议啥的。主要是没有啥项目经历，感觉学历真的不如经历重要 ，因为感觉企业招的是进来就能上手干活的人，而我不是 （但我可以学！）简历放在下面了 ：#最后再改一次简历##简历中的项目经历要怎么写#

去年10月，比特大陆被曝开除三名发布公司工资发放信息的员工，比特大陆称这三位员工给公司造成严重的负面影响，违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除，永不录用，同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。从法律的角度来看，比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上，不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为，反而不允许员工有一丝一毫的抱怨，甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径，权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。