如果把各银行的金融科技岗在互联网上的风评排个序，建信金科、中银金科这类金融科技子公司的数据可能会有点难看。 而且不只是单个企业的问题，甚至连金融科技子公司的牌子这几年算是被做烂了，很多人跟我聊offer时就算拿到的是软开、信息科技部的offer，也会忐忑地追问一句：会不会哪天变成子公司？ 今天就彻底聊一聊这个事。 中国市场上有规模的各大银行在搞自己建研发中心搞金融科技的基本是两条路：要么拉出独立信息科技部或者软件开，要么成立一个金融科技子公司，把软件技术工作打包到里面去。 如果单看股权关系，不管是六大部署在各地的软开中心、建信金科这种科技子公司还是建信金科社招人员的签约子公司厦门...

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应届转正7k去不去，一年四次调薪幅度

首先要明确一个点，实习的目的是为了进面进入面试后，主要是个人能力的展示，可以引导面试官去进行面试因此问题明确成了：如何进面？对于实习生：由于HC数量比秋招少很多，加上实习属于是提前选择，因此对候选人的要求更高那么实习简历主要关注一个核心点项目和技术栈是否重合和多个加分点：学历学校是否科班出生是否有大厂实习在校混的如何（成绩、奖项等）明确了上面的目标，那么写简历的核心问题就了解了：1.突出匹配的项目与技术栈如果投Java开发，那么实验室没关系的cpp项目就少写点，把Java相关的实习or项目和个人技能写在靠前的位置2.突出个人能力92学历、科班出身、ACM奖项等能够从侧面凸显自己的能力，如果有则...