岗位电池性能开发，二面一直没问简历上的东西，聊东聊西的，一上来在那边换视频背景，二面应该是技术面但给人一种hr面的错觉，一直问工作和学校的区别，自己遇到的困难，看来是真没啥聊的了。

泰康集团线上测评包括三部分综合能力测试：言语理解、资料分析、图形推理；每道题单独限时，建议多刷真题，提高正确率&效率，性格测试无正确答案，注意前后一致；部分岗位可能最后还会有一两部分逻辑题，每部分大概5~7道，泰康集团内部晋升的测评和此攻略有所不同，请查看主页其他文章一、言语理解泰康人寿招聘测评之言语理解 每道题大概是60到90秒，言语理解主要包括阅读理解、逻辑填空、语句表达和篇章阅读。其中篇章阅读的题目都在前三项里面，就阅读理解来说，中心理解题目是关键，而在中心理解题中，“找”同样重要。在文段中找到关联词、程度词、主题词等，题目就迎刃而解了。二、资料分析泰康人寿入职测评之资料分析 每...

好难啊，二本，工商管理，21年毕业，当了两年兵，感觉找不到工作了，只能进厂打螺丝

先说说图像处理吧。想不到今天还有人联系我GitHub上的图像处理的项目，所以来发点牢骚。随着大模型时代的铺开，似乎仅仅是图像处理这个行业，已经普遍仅招收硕士及以上学历的了（？）不知道其他行业是如何的呢？而且在大模型的冲击之下，以前的纯基于各种数理的图像处理，似乎越来越不受待见了。不过确实是如此，毕竟只是单纯的数理，有太多的图像难以处理，而现在设备处理能力这么强，转向能力更强，效果更好的大模型也无可厚非。（颇有种“后浪推前浪”的凄凉感。不过，一些简单的图像处理确实没必要用大模型啊。算了，我还是在这里推销一下自己吧。我的图像处理能力真的很可以了。希望早日找到厂进。再来吐槽一下春招吧。我觉得可能是因为秋招的时候，没太上心吧，导致现在春招太难找工作了。既然每年都有这么多考研没考上的，为什么春招岗位还是这么难呢？春招和秋招有什么区别呢？（来自一个萌新的疑惑）最后问问网友们。如果一个岗位那里标注了 要求是硕士及以上，牛u们还会投简历吗？其实大学的时候学的挺杂的，很多东西都有接触，但是也都不太好写进简历。但是毕竟当初希望主修的是图像处理，想着这辈子就嗑图像这块儿了。看着stable-diffusion，以及最新的sora还是挺馋的。如果投了其他岗位，我也不知道什么岗位适合自己，甚至觉得如果是这样的话，很多自己学的知识就白学了。实在是不知道要怎么样才能找到工作了。到底要投什么样的岗位啊？ #牛客在线求职答疑中心# #牛客解忧铺#