到现在还是一点消息没有。。
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06-06 10:26
快手_测试开发(实习员工)
一个双非实习生的大学经历和成长
🐭🐭是河南双非大三的学生，当年高考没考好，但是想要带大学后缀的学校，报了省内的一本学校的二本专业，但是去年学校自己努力专业已经升到一本，也算是沾光了。先来说说我的学习经历，算起来应该是从大二才开始正式学习Java，当时还心高气傲，想着前后端都学走全栈，但是事实是学到大二暑假做了两个项目开始投简历，因为🐭🐭很喜欢南方（虽然后来两段实习都在北京）投的都是杭州，深圳上海的中小厂在某s上投了将近200份简历，回复的只有10个，也只有一个面试。拿到的第一个offer是杭州的某中小厂，一天150，当时是大二暑假，🐭🐭在家和女朋友在打电话，突然有个杭州的电话打来，说面试通过了，第一次收到offe...
从零开始的转码生活：鼠鼠好优秀，从各个方面都好羡慕，果然双非没有什么问题，只要自己愿意努力就一定有机会
应届生简历当中，HR最关注哪些？ 我的实习收获
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06-04 11:25
北京大学 Java
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04-13 14:13
四川轻化工大学 测试工程师
太难了😫
每晚夜里独自颤抖：1600一个月？
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05-24 10:19
湖南信息职业技术学院 Web前端
这样的是正经面试吗？
#面试#
每晚夜里独自颤抖：要求太多的没必要理
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06-09 15:22
东北师范大学 Java
给大伙开开眼｜聊一下我在大厂遇到的PUA手段
进入职场，大家遇到的PUA状况往往大同小异，很多看起来很粗糙的pua手段，往往恶心且有效，下面听我简单列举几个：搞小团体和信息差打压：1、常常开小会，技术对接也开小会，当你工作中遇到卡点的时候，主动去问这些信息，领导让你去问参与小会的同学，这样虽然你是干活的，但好像你是被别人带着干活一样。2、信息不同步，当有一些信息同步和变更的时候，从来不会主动同步给你，等你在公开场合出丑的时候，你就等着出丑吧；3、有自己的团队小群，主动把团队区分为嫡系和边缘，经常在自己的小会和小群里面评价我们这些老黄牛员工；任务分配和绩效评价打压：1、你得到的工作任务永远是别人挑选剩下的，日常工作中，一些浪费时间但没有什么...
如果再来一次，你还会选择这个工作吗？ 工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？
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