波克城市内推,波克城市内推码

业务问题:

1.说说最满意,最熟悉的一个case

2.在接入外部的SDK,有遇到什么问题吗?

3.卡片进度的状态很多,怎么设计出卡片进度的方案,怎么落地的

4.人脸识别组件

·人脸识别是怎么实现的

·promise封装接口返回的时候,怎么把后续流程串起来的,比如,A接口返回一个promise,怎么把B接口串起来

。对三个promise接口添加一个loading,人脸识别结束之后将loading置为false,并且,一旦有一个接口失败了,将loading置为false

5.前端开发的大致流程

6.会出现觉得产品提的需求不合理的情况吗?具体的案例

7.如果产品提出一个需求,觉得非常有价值,必须要实现,但是你觉得没有价值,想想实现方案,或者达成他类似的效果

技术问题:

1.什么是闭包?为什么闭包中的参数不会被回收?闭包实现防抖的思路?

2.什么是深拷贝?什么是浅拷贝?实现深拷贝的思路?JOSN.parse(JSON.stringify()方式的缺陷

3.get请求和post请求的区别

4.实现组件,一天有24小时,prop中传进来的值是想要剔除的时间段,比如[1,2]和[5,24],你会怎么设计这个组件

5.computed和watch的区别?computed有什么场景是值发生了变化,但是结果没有被更新

6.父子组件钩子函数执行的顺序

7.data为什么是一个函数,并且要返回一个对象

《捕鱼达人》波克2027届暑期实习3月9日启动啦,春招也同步进行中

tips:1、全职岗位放宽毕业时间限制,2025届同学也可投递!

2、2027届实习岗位同步开放,有留用机会

【薪酬待遇】行业竞争力薪酬、多重员工福利、免费三餐+租房补贴、年度带薪旅游等

【招聘岗位】

程序(游戏开发、AI 算法工程师等)、美术(UI、原画设计师等)、发行(用户增长、视频设计等)、产品(游戏策划、AI 产品经理等)、职能(游戏 PM、HR 等)

【职位类型】

全职岗位|2025 届、2026 届毕业生

实习岗位|2027 届及以后毕业生

【工作地点】上海市普陀区

【内推链接】https://boke.jobs.feishu.cn/s/yj_x-yFzJPY

【内推码】HSKNF84(内推简历优先筛选~)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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一、我的情况:25届,制药工程专业,普通本科,有一段一个多月的药企CRC实习。毕业后第一份工作是广告策划(3个月),但偏执行,没学到太多营销相关的东西(作品集少,基本是拍摄创意方案PPT之类的,没有摄影或者剪辑作品)。本来的求职意向是品牌/用户/内容运营。二、目前拿到的offer:一个微小厂(我那天去办公室看应该5~9人)的猎头岗(工作内容是通过猎聘和他们人才库等途径打电话给企业联系高层人才)。试岗了一天,感受如下:好的方面: 薪资还行,五险一金双休(有项目可能需要在家加班),有一对一带教,公司比较尊重人(给了我四天时间考虑),团队风格偏就事论事,愿意给新人成长机会。有压力的方面: 偏销售性质,作为新人每天至少电话联系10-15个候选人,转正看电话量或出单。三、其他路径情况:1.大厂和外企:感觉进去几率小,去双选会的HR姐姐给我的反馈:(1)25届投26春招的校招几率比较小;(2)现在大厂偏市场、管理方向的职位一般不对外招聘,从公司内部挑选;(3)大厂的运营、策划都很细分,建议我从中小厂积累;但我简历才投了不到100份,是不是数量还没到,还应该再接着投?2.小厂:怕没人教,跟上份工作一样偏执行。3.中厂(比如周五即将面试的dsers,独角兽中小厂,一件代发的SaaS公司):我搜索了一下,网上风评不太好(面试官不专业、转正竞争大、招聘的人是新人)。四、纠结的问题是:1.猎头这个岗位这跟我原本的求职意向完全不一样。不知道这个行业好转行吗?转行了除了企业高招、销售又能做什么呢?2.是先入行积攒经验(哪怕方向不对),还是再等等,在自己能力范围内看看有没有更好的选择?3.我现在只是口头offer,公司要我口头同意才发正式offer。我能不能先答应,然后继续面试别的?遇到更好的就拒掉这家,会不太好吗?如果试用期领导很用心教我,但我因为更好的机会或自己的原因想走,可以吗?
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创作者周榜

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