小红书社区工程AI与全栈二面

3月26日面的

  1. 讲一下你那个微途旅行,你这个微途旅行是什么背景,自己琢磨的还是网上学习的
  2. 你当时这个题目是自己选是吧?就是为什么为什么你们当时想做这个方向的尝试?
  3. 你怎么判断你自己做的这个项目有没有在真实场景落地的价值,你是怎么做这种思考的?就是这种场景就是假设你做出来之后,发布到市面上,会有人用这种功能吗?
  4. 这个就为什么别人不用用马蜂窝,为什么别人不用马蜂窝,用你的产品
  5. 为什么要用lua脚本,解决什么问题?
  6. redis集群环境下,你怎么保证你在lua脚本上操作的key在同一个实例上来保证原子性的
  7. 这个令牌桶流量控制这块。你自己实现的吗?还是找了一个现成的实现组件去用的?
  8. 你这个秒杀业务主要是用什么来保障它它的并发的?除了这个lua脚本之外。端到端的提升是怎么做的?
  9. 前端上有做防秒杀,防并发的这种保护吗?
  10. 点赞业务什么时候用的set,什么时候用的zset
  11. 这里的zset为什么不使用内存来进行操作,不都是可以是合并写的作用
  12. 那你这里的zset能存多少条点赞数量的数据
  13. Zset的数据结构了解吗,展开讲一下
  14. 那你这个降低幻觉你是怎么发现的问题?然后你做完优化之后,实际的效果是怎么去观测衡量的?RAG这块,第二点对模块化RAG架构。
  15. 你不是降低了幻觉吗?你怎么论证有效降低,实际效果怎么衡量的
  16. 做这个所谓的衡量时候,为什么不考虑再引入一个agent来做?
  17. 死循环监测能力,防止agent的无限循环。这里首先你是怎么识别到会有循死循环问题的?
  18. 你的这个项目中有什么tools
  19. 你现在日常在用AI工具是什么状态?只是coding吗?还是说也在做一些小的尝试,小的玩法有贡献过skill吗?
  20. 你的ai规划的内容基于两部分,一个websearch搜索的,一个基于你的本地内容的方法调用,那你怎么综合这两部分的内容的呢,是直接一股脑扔给ai大模型吗
  21. 你看你现在在做规划,假设给你扩展一下,你现在发布功能,我希望那个用户只传图片,然后其他文案让他自己生成,就不只是路线规划了。你觉得这个事该咋做呢?我想要给你这个功能再提点需求。
  22. 用户编写文案的意图,这件事打算怎么写呢?这个skill。
  23. 现在你刚才提的是一种方案,还有一种方案是我传了图片之后,我并不是直接调多模态,而是我丢到后台去慢慢生成再推给用户。这两种产品方案你觉得哪种好一些?这第一种就是你说的传上图片就开始调多模态,用户在等待。然后先去告诉用户在识别多模态,然后又去生成文本,然后再生成完了再返回给前端,让前端去展示。还有一种是我丢完之后,直接就用户就不用管了,就去干别的了。然后最后生成完之后,再给个消息或者推送给用户,让用户自己去查看。
  24. 异步实现只有异步这一个难点吗?
  25. 同步和异步方面从用户体验角度上你是怎么考虑的
  26. 你上线了这个ai根据图片生成文案的功能之后,上线之后发现大家发布量上涨了,比如说上涨了30%。但是这个笔记的这个互动率,所谓的互动率就是点赞、收藏、评论之类的下降了10%。举例子,然后你然后用户评论里你会看到有些人说,我靠这攻略生成的太假了,感觉AI生成的。所以基于这个场景,你觉得你这个功能是成功的还是失败?
  27. 你觉得如果你是负责这块的PE你下一步会做什么?
  28. 我反问你一下,你为什么觉得你做这件事情的逻辑是说你觉得AI生成的真实性不高,所以用户没有互动是吧?你来你你刚才提的这个下一步是去解决真实性的问题,还是解决互动低的问题?你的下一步再解决啥问题?
  29. 讲一下对openclaw的理解
  30. 什么样的功能适合做成skill,什么样的不合适

反问:

业务:社交评论,还有兴趣圈,社交评论兴趣圈子

怎么理解这个PE工程师:现在没有一条产线,但是对你们这一波实习生的要求是能够跨端开发,跨栈开发的

面试通过后会有三个月的集中培训,做AI或者PE工程师

#牛客AI配图神器#

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楼主,我记得这个投递有三个方向,你入的哪个方向
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发布于 04-23 09:05 天津
冲冲中大厂
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发布于 04-16 21:32 湖南

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噢噢噢噢噢噢噢噢yeah*emmmm*先说一下被开之后吧,也是焦虑的几天,那个周末我成功试出boss职聘的单日最高上限就是150份,再加上一个之前邀了面试但是后面没去的,大号又来了一个面试,再是小号成功约到俩个面试,总共来说就是五场面试(不算一个业务层面上的)加起来是沟通了500份,简历投出去了就24份,邀面6个,成功率应该是66%应该就前俩场失败了,真就应了那句,好的不去坏的不来,差不多武汉的小厂都沟通了一遍,没啥招,周一来的面试是一家办公室面积感觉只有80平吧可能,俩个单间一个会议室一个经理室,加上俩条长桌一个桌子对着放10台电脑的那种,但是只有5个人在这里干活不知道为什么,面试的内容就是自我介绍环节磕磕绊绊了一下,问的问题就是一些很普通的八股文,像是AOP是什么,我就单纯说了一下面向切面工程,忘记最最最基础的`@Transcational` 还有的就是sql中左连接和右连接有啥区别,应该就没答的很好这些,还问我我的项目中redis是怎么用的,像是缓存穿透这些名词有些忘记了,然后是技术总监(hr)跟我说了一下公司基本情况,像是薪资情况只有一天五十后面可能会涨到100,这不纯黑奴吗,我就应付下来嘛,反正说啥我都是可以接受,公司业务是靠gis这一块不是很懂,就黑马点评有个geo了解一些,跟地质相关也就没了,后面跟老总谈话,老总一直在打电话,差不多一刻钟吧才跟我说了一下工作时长,就没别的了周二有三面试,上午的面试是小号无端突然加我的来着,莫名其妙的,给我一个”大数据运维工程师”的岗位,薪资3k8我去!!比我干后端开发都牛逼,直接发面试了,家人们线下面试前一定要问清楚我的工作内容是什么,我看着title是什么支付宝碰一碰的数据分析处理,我还以为能碰到相关的技术呢,这能给我捡到漏,但不得不说,前台小姐姐好看嘻嘻,结果填了俩张纸,跟我说的对接商户的,服务端的,可能是阿里给单,然后子公司去负责处理这些对接,没啥技术成分,每个经理都会有个茶盘,笑死我了,羡慕有钱人的第99天后面俩面试就正经多了,先是2点某科技园中的一个小公司,房间还挺多,还是个复式,先给我了一个笔试,很简单学到现在基本都是秒,手机还没收,就一个wait和sleep的区别有点顿其他还好,然后就是技术人员给我面试,一个小房间,什么通勤时间,住哪里,期望薪资,一周干几天,然后问了一些简历的问题,我回答完直接在上面做笔记的那种,还行,自我感觉良好,毕竟答的我都接触过,笔试应该也没啥问题但是男人嘛遇到好的肯定选更好的啦,这个更高级!!!,就是路边那种全是玻璃的大厦那种里面的一个小公司,一进去装修就是降维打击!!!!,新人气也很浓,先是给了我几个笔试题还有面试填写,先是hr面试这个自我介绍我是看着手机念稿的,我靠我的自我介绍一直在该,每次都磕磕绊绊,无语住了,跟我介绍了一下现在项目是在做一个类似钉钉的软件,听着就牛逼,toB话不错(没试过),还加上人员管理,哦对,经理那个办公司傍边就是落地窗,真的有被震撼到,前几个面试在这个面前属实有点拉了,然后应该后面会成为我的mentor的大哥,很理科,问了一些关于我的aiAgent项目嘛,哦对老总就在旁边旁听,问的基本答的没啥问题,就还是自我介绍真是有点拉跨,又是磕磕绊绊,但是这种技术岗应该还好,印象最深的老总问我对***的看法,平时怎么用的,一开始我还没反应过来,属实有点拉了,直接问***怎么看,笑死我了我直接鸿蒙回答法,我说一位老师的话”不管怎么吵,都是gpt领头然后我们跟上,还问我家里的情况,为啥都喜欢问爸妈做啥工作的呢,主要是这个工作环境就感觉我未来可期,笑死我了,后面就是负责人事的跟我对接一下,哦对,平常上班时间是9点到5点半,现在任务紧2点到9点半,但是工作时长没有变啊,这是什么情况.另一种看法不用赶早高峰了,但是晚上回家可能没地铁,技术部可能加班更晚,有佬可以解答一下吗,然后薪资情况2k8,双休!!!老总有点凶感觉,这就是领导嘛666开心但是今天被问了俩次不考研吗.我哭死
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