快手暑期前端一面

发面经攒后面的人品，我攒我攒一面：1.组内业务介绍2.自我介绍3.上下文压缩怎么做的4.压缩的时候信息丢失怎么做5.这样上下文工程还有什么，比如引入长期记忆，讲了讲mem06.openclaw的记忆系统怎么设计的7.openclaw的多智能体协作是怎么做的反转链表---二面：自我介绍说一下最深的点，感觉有点为了表现自己说错了，是自己做的最深的点，我说的是最近比较关注的深入研究的点(hhh查询的接口，问我数据量到底有多少?我不知道啊！确实是扣分点Agent范式是怎么做的？混合查询怎么做的？组合总数---感觉还是自己太菜了

1.项目拷打（20min）2.redis：ttl的key/value,怎么删除过期key，具体删除步骤3.mysql:查询速率优化；加了索引还慢怎么办；命中百万级数据怎么优化4.int/Integer在rpc场景下哪个更合适5.http和https,https中ssl是在哪一阶段6.websocket7.点击一个url后的整个流程8.从应用层到物理层逐级封装的内容手撕：打家劫舍总共1h，答得很烂

面试中遇到不会的问题，不必慌张掩饰。坦诚说明自己暂时不了解，同时表达愿意学习补充的态度，再结合相关经验简单阐述思路。既体现真诚，也展现应变力与学习意愿，远比不懂装懂更能赢得认可。#面试被问到不会的问题，你怎么应对？#

回想当时，前两个月大家还挺和谐的。一起约食堂、分享新发现的零食、下班后一起去园区里散步。你会觉得实习生之间有一种天然的同盟感——大家都是新来的，互相照应。第三个月，空气突然变了。因为mentor透露了一句今年hc可能只有2个，但我们这一批实习生有8个。然后你就开始看到一些微妙的事情。有人开始每天最早到最晚走，代码写完了也不走，坐在工位上学习。有人疯狂找mentor要额外的任务，就为了在周报里多写一行。更离谱的是有人开始在大群里主动帮别的组排查问题——不是他负责的，但他就是要让leader看到他有ownership。我最后没有留下来。说实话有那么几天是难过的，但更多的是释然。因为最后一个月让我看清了一件事：大厂的竞争不只是能力的竞争，还有一种叫表演的竞争……