HR最不可信的话!
1、薪资上不封顶 / 综合薪资能达到 15k-20k。
看着JD（岗位描述）上的高薪疯狂心动？别急，看清楚“综合”两个字。
“底薪只有 5k，剩下的全靠绩效和提成。而那个最高档的绩效，需要你每天不吃不喝干24小时才能达到，目前全公司只有销冠拿到过一次。”
试用期打折，绩效考核极其苛刻。一旦没完成KPI，拿到手的钱连交房租都够呛。
直接单刀直入：“请问这 15k 里，无责任底薪是多少？绩效占比是多少？试用期薪资打几折？” 不要不好意思谈钱，正规公司不怕你问底薪。
2、我们不提倡加班。
听到这句话，你的肝可能要开始隐隐作痛了。
HR的潜台词： “我们确实不提倡加班，因为我们要求你‘自愿’加班，而且没有加班费。弹性工作制的意思是：下班时间很弹性，但上班时间打卡绝不能迟到。”
真实后果： 每天准时下班会有负罪感，周末随时需要带着电脑待命。
看看面试时间，如果HR约你晚上8点或者周末去面试，那这个公司的作息不言而喻。或者在面试快结束时问问业务主管：“团队最近的一个项目周期有多长？大家通常的一天是怎样度过的？”从侧面打听加班强度。
#HR最不可信的一句话是__#