地平线内推,地平线内推码

地平线2027届暑期实习3.18正式开启!

【关于我们】

地平线是市场领先的乘用车高级辅助驾驶(ADAS)和高阶自动驾驶(AD)解决方案供应商

【招募对象】

专项人才计划

面向人群:

2026届专项人才计划校招生: 2025年9月1日-2026年8月31日毕业的海内外应届博士

专项人才计划实习生: 2026年9月1日及以后毕业的海内外在读博士

招聘岗位:多模态大模型算法、强化学习算法、编译器/工具链研发、AI加速算法、大模型量化算法、视觉基模、世界模型、运动控制(具身方向)、通用操作(具身方向)、AI infra(训练/推理)、NPU架构等

日常实习

面向全体在校本硕博同学,提供实践机会

招聘岗位:算法、软件、测试、技术支持、产品、项目、设计、供应链、生态拓展、市场品牌、投融资、人力资源、财务等多种岗位虚位以待

【岗位城市】

北京、上海、南京、杭州、成都、西安、深圳、香港等

【暑期实习内推链接】

https://actyco.wintalent.cn/actyco/home/receiver/poster/redirect?id=2ce781e19c0f094c019cffb70b7712b2

内推码:fxfxgc(内推简历优先筛选,加速流程推进)

【日常实习内推链接】https://actyco.wintalent.cn/actyco/home/receiver/poster/redirect?id=2ce781e19c0f094c019cffb7880b12b5

内推码:hlhvjk

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
全部评论

相关推荐

03-19 14:52
已编辑
西安交通大学城市学院 C++
校园招聘职位描述(JD)职位名称:阿里云智算平台研发工程师(AI Infra 方向)工作地点北京、杭州关于我们:打造 AI 时代的算力基座我们是 阿里云专有云 IaaS 产品架构与研发 - 算力平台研发团队,核心使命是:为 AI 大模型训练与推理构建世界级的智算基础设施。随着大模型进入万卡时代,传统基础设施已无法满足 AI 对高性能、高稳定、高弹性、高智能的严苛要求。我们正从“资源交付平台”向“AI 原生算力操作系统”演进——不仅提供裸金属、GPU、DPU 等硬件资源,更通过 AI 驱动的智能调度、自愈、可观测与优化能力,让算力“看得见、管得住、用得好”。我们的工作直接支撑通义千问、通义万相等阿里大模型的训练集群,以及外部客户的大规模万卡集群的 AI 训练/推理业务。技术方向(任一方向均可深入)ꔷ AI 原生 Serverless 容器平台构建面向 AI 工作负载的 Serverless 引擎,支持一键提交训练任务,自动扩缩容、秒级交付,让用户专注模型创新。ꔷ GPU 与异构算力智能调度实现 AI 拓扑感知调度:基于 GPU/NIC/RoCE 拓扑、通信带宽、NUMA 距离等,结合 AI 知识图谱,为大模型训练选择最优节点组合,最大化 AllReduce 效率。ꔷ 智算稳定性与自愈体系构建 AI 驱动的故障治理体系:利用 故障知识图谱 实现根因定位(RCA)基于历史故障数据预测 爆炸半径(Blast Radius)自动执行隔离、迁移、重试,保障万卡训练不中断ꔷ AI 算力健康度深度检测设计 AI Infra 健康分模型:融合硬件指标(ECC、NVLink error)、系统日志、作业行为实时评估节点“是否适合跑 LLM 训练”提前预警潜在风险,避免训练中途失败ꔷ 智算基础平台与国产化适配打造统一底座,支持 NVIDIA、壁仞、沐曦、昇腾等 国产异构芯片,实现驱动、固件、OS 层的自动化管理与兼容性验证。ꔷ 智算运维控制台与 OpenAPI构建面向 AI 工程师的产品化体验:可视化集群拓扑、训练任务追踪、资源水位分析、一键诊断等。你将参与的核心工作1. 开发 GPU 虚拟化(kGPU/MIG)与 DPU 卸载 技术,提升 AI 算力密度;2. 优化 K8s 调度器(Scheduler)、Device Plugin(DP)、Extended Resource(EP),支持万卡级 AI 作业调度;3. 构建 裸金属监控与自愈系统,实现 MTTR < 5 分钟、ETTR ≈ 0 的高可用目标;4. 设计 超节点(SuperNode)架构,打通计算、存储、网络,为大模型训练提供极致性能;5. 利用 AI 知识图谱 + 时序异常检测,实现算力基础设施的 智能运维(AIOps);6. 为 AI 大模型训练/推理集群 提供端到端的稳定性、效率与安全保证。我们希望你(满足以下 2–4 项即可)1. 熟悉平台研发流程,有 Go / Python 开发经验;2. 熟悉 Kubernetes 工作机制,能独立创建、调试 K8s 应用;3. 了解 GPU 作业调度机制,熟悉 K8s 调度器基本原理;4. 有 GPU 虚拟化(用户态/内核态/MIG)部署或调试经验;5. 了解 GPU 算力故障监控、诊断、自愈、可视化 相关技术;6. 熟悉 大规模集群管理,如 PXE 装机、OverlayFS、镜像分发等;7. 对 AI 基础设施、大模型训练流程、AIOps 有浓厚兴趣或实践经验。为什么加入我们?✅ 直面 AI 时代最前沿挑战:你写的代码,正在支撑千亿参数大模型的训练;✅ 全栈技术成长:从 Linux 内核、DPU 驱动,到 K8s 调度、AI 知识图谱,技术纵深极强;✅ 真实万卡集群实战:不是模拟环境,而是每天处理 PB 级日志、调度数千 GPU 的生产系统;✅ AI + Infra 双轮驱动:你不仅写基础设施,更用 AI 重塑基础设施;✅ 开放、极客、结果导向 的团队文化,鼓励技术创新与快速落地。面向人群2027 届本科/硕士/博士毕业生计算机、软件工程、人工智能、电子信息等相关专业热爱底层系统,对 AI 基础设施有强烈好奇心投递方式请将简历发送至:[**********]邮件标题格式:【智算平台研发】姓名 + 学校 + 意向方向(如:GPU调度 / AIOps / 国产化)在这里,你不是在“维护服务器”,而是在“构建 AI 时代的算力引擎”。加入我们,一起让万卡集群像一台超级计算机一样稳定、高效、智能地运行!
点赞 评论 收藏
分享
前些天看了 Clawdbot 创始人的采访——这哥们单日提交 1.3k commits,一个月 6600+ 次提交,有的代码自己一句都没看过,非常恐怖。所以在不久的将来,当 AI 已经完全具备写代码的能力,人类程序员的操作空间还能剩多少?最近在实习,做大模型微调,新鲜期过了,发现不过是机械劳动,造数据 → 训模型 → 看 badcase → 然后再造数据,循环往复...这不就是Agent的ReAct范式么? (坏了,我成智能体了) 需求明确的情况下,Claude-3.5/3.6 也完全可以独立完成造数据 pipeline 的开发,偶尔会留下一些语法错误,在两三轮尝试之内也能自己修正过来......这里非要人来完成的环节并不多,只能用人来完成的理由,好像只剩人比较便宜了...? 但 AI infra、推理加速也在飞速发展,这种相对的便宜,又能持续多久呢?Clawdbot已经火到到处都在讨论,尽管目前在国内的适配有限,(门槛高是一方面,还很重要的一点是比较烧钱...)不过它对人类劳动力的节省是没办法忽视的。目前同事们普遍认为这玩意儿现在只能接入飞书写写文档,但你也知道,“目前”而已。GPT-4 推出的那年或许看上去还有点呆,但短短几年,拥有 skills 和 function call 的大模型已经可以帮你完成打开应用、查看消息、撰写文档这种复合任务——写代码又能比写飞书文档复杂多少呢?不过是接入不同的软件,阅读不同的文本,调用不同的修改命令,底层是一样的,现在 Copilot 已经做得有模有样,更别说 Clawdbot 这种具有自我进化能力的 Agent,只要 token 多,Clawdbot 完全可以给自己装一堆功能,能量超乎你想象。有人说了,我做的项目大着呢,全是屎山代码,我不信 AI 能看完,这说的其实是长上下文问题,我个人不认为是一个无法解决的问题,随着上下文窗口的扩展和长期记忆管理的研究工作不断发展,AI 总能找到方法把你的超长文本压缩成一个一个的小块,然后逐个击破(虽然目前 GPT-5.2 Codex 改我的代码还是会改着改着一片红...)有句话说得好,你怕被 AI 替代,是因为你太像 AI。你的工作流程高度标准化、可预测、可复现——接需求、看文档、查 API、写代码、测试、提交。每一步都有明确的输入输出,每一步都能被拆解成清晰的指令。这种工作方式,恰好是 AI 最擅长的。如果你的价值体现在“把业务逻辑翻译成代码”,那 AI 确实可以做得更快、更稳定、更便宜。它不会写错大小写,不会忘记边界条件,不会因为昨晚没睡好就漏掉一个判断。要想不被替代,就得做那些 AI 做不了的事,比如和产品经理撕逼,解释为什么这个需求做不了;看着三个技术方案,权衡性能、成本、开发周期,最后拍板选一个;跨部门开会,听运营讲了半天业务痛点,翻译成技术语言,还得判断她说的是真需求还是伪需求。这些事情需要判断、需要博弈、需要对人的理解, AI 暂时还做不来。但问题是,这些事情需要多少人来干?以前一个项目可能需要十个程序员,现在有了 AI,也许三个人就够了,剩下那七个人上哪去?......也许他们会转型,在行业找到新位置,也许是去卖炒粉了,说不好。但有一点感觉很明显:AI 在拉高门槛。以前你会写代码就能找到工作,现在得会“用 AI 写代码 + 理解业务 + 做技术决策”。这个组合技能,不是每个人都能凑齐的。工具会进化,但人怎么不被工具定义,可能是我们未来一段时间需要长期思考的问题。
李橙子:有句话说得好,你怕被 AI 替代,是因为你太像 AI。这句话说的很对
AI求职实录
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务