滴滴-测开一面

📍面试公司：腾讯🕐面试时间：2026.3.20💻面试岗位：软件开发-测试开发方向❓面试问题：1、自我介绍&对方介绍； 2、实习拷打； 3、算法：重复出现的字符； 4、算法变形：不使用额外空间； 5、功能实现：微信发红包； 6、功能实现变形：我忘了（因为没写出来，后来提醒了半天，终于口诉出了思路） 7、反问：如果想借用工具扩大能力边界，该多进行哪些方面的思考；（因为实习拷打有聊到这方面）🙌面试感想：第一次面两个小时，给我面懵了，但是很意外的一点八股都没有，就像聊天一样，只是四道代码题，实在是给我做懵了，许愿通过，我是鹅孝子；

1.自我介绍2.线程进程，进程之间通信的方法3.输入一个网址，从回车到进入页面之前发生了什么4.数据库 堆排序5.select查询时间过长，怎么优化6.场景题，新增优惠券怎么测试7.高并发场景下要注意什么8.平时用AI干什么，对ai未来有没有什么期待9.代码用给定的数字排列组合，找到比 N 小的最大整数

📍面试公司：深圳共进电子🕐面试时间：3.11，电话面💻面试岗位：测试开发❓面试问题：面试官打电话，无自我介绍1.六级过了吗2.为什么想干测试3.在校期间学过什么相关课程吗4.实习的技术方法是本身就制定好的，你去执行，还是你参与了技术方案选型和设计5.接下来就是一直问实习，而且一直问你是否参与了技术选型，还是你只是去执行？6.python自学的还是学校有这个课程7.介绍下项目，为什么这么设计8.你做这个项目的出发点和思路是怎样的，详细说说9.langgraph相比于coze的优点有哪些？为什么用langgraph，不用langchain？10.dify实际部署过吗11.项目有应用过吗还有些...

目前只有携程、美团、蚂蚁、阿里给了笔试，个人体感算法题都称不上难，纯粹就是拿算法竞赛里面的、别人不会专门去学的知识点卡人，非常没意思，而且像腾讯字节这种顶级大厂都已经完全不看笔试了，笔试完全就是为了合理刷人存在的，但如果真要刷人，笔试强也救不了简历拉胯、面试表现差，真的是越来越没意义。