2022届FPGA和数字IC秋招统计+薪资爆料+23届建议
收集样本562例，其中10个非应届毕业生，其余552个为应届硕士毕业生，以四川、江苏、陕西、北京、上海、广东等地人数占比较多。
经过系统交叉分析，43%以上为双211及以上，78%以上的硕士学校为211及以上或海外留学。64%以上的同学比预期薪资多拿至少5w，其中有10%以上的比预期多了15w以上！
对于硕士学历大家意见比较统一，绝大多数同学认为硕士学历对找工作是有帮助的，其中以985表现最为明显，有62.99%的同学认为硕士学历对找工作非常有帮助。
通过本硕两个的比较可以看到，西电、北邮等学校的同学的选项和985学校的选项基本是一致的，大家对于学校的认同程度类似。
所统计的样本中，绝大多数同学求职数字IC设计和FPGA，今年很明显的趋势是有很多做FPGA的去投数字IC设计。
数字IC验证相对人数少一些（这个与本公众号/群的目标受众有一定关系，主要针对fpga和设计），数字IC设计是验证的2.4倍左右。从求职的经历来看，今年验证的竞争相对设计确实要小一些，但是随着转行做验证的人数越来越多，特别是培训班的项目单一化，如果只有培训班的项目去找工作，不像前两年那么容易了，很多面试官一眼就看出来你这是培训班的项目，不让你讲了（很多同学的反馈），本人不反对培训，但是还是学以致用，有了学习的基础后，还是要去参与一些科研项目或者相关的学科竞赛（集创赛、复旦微、研电赛、研究生创芯等）。
除此之外，还有一些射频、模拟IC、嵌入式、单板硬件、DFT、中后端、器件的朋友。
对于其他经历，以下为提到的部分竞赛：
（集成电路创新大赛、研电赛、研究生创芯、FPGA邀请赛等）
96%以上的同学已经拿了或即将拿到offer（意向），其中近50%的同学拿到6个以上的offer，18%以上的有10个以上的offer（进入到offer选择困难期），希望大家都能拿到满意的offer。
秋招结束，有想投稿秋招总结、面经分享的，可以联系
1. 【FPGA探索者】公众号留言；
2. 【3053749041@qq.com】；
3. 【FPGA/数字IC交流群】联系【FPGA探索者】；
同学们最多考虑的是个人和公司的一个长远发展情况，除此之外，薪资和工作地的占比也非常高，目前很多企业也是在多个地点开设分分部，从近几个月【FPGA探索者】汇总的IC相关招聘信息来看，以北京、上海、成都、西安等地较为密集。
重头戏来了，11月份相比8月份统计的北上广一线城市期望薪资中，考虑30w-35w的比例从39.78%降低到了17.26%，35w-40w的占比从22.04%上升到34.7%，40w以上的从11.11%上升到45.19%。
从目前一些公司已经开出的价格和大环境来看，今年涨薪趋势明显。
11月份期望薪资相比8月份基本上涨5w，可以看到30-40w占比达到63%以上，相比北上广一线30-40w的64.59%基本持平，薪资持平的情况下南京/成都/西安/苏州等地还是非常有吸引力的。
今年涨薪趋势明显，特别是中小型公司。
重***！
75.98%以上的同学拿到30w+的offer，其中40w+以上的占比29%以上。
对15w-25w的部分，经和当事人交流，部分是研究所。
重***！
64%以上的同学比预期薪资多拿至少5w，其中有10%以上的比预期多了15w以上！
重***！特别是给2023届的同学们的提醒！
求职期间深刻体会到，没有相关项目经历支撑，想拿到大厂或者薪资较高的一档还是比较难的，除非是名校或者大厂实习经历的加成。
此外，基础知识也是非常重要，建议在项目中学习一些基础，另外在找工作前突击一下基础知识。【FPGA探索者】在之前也推出过一些基础知识讲解，之后也会持续的推出，有想投稿分享的也可以联系。
数字IC笔试题（12）——FIFO深度计算【异步FIFO】【同步FIFO】
995占比62.28%，996占比14.95%，多数还是能够接受加班的。
相比两次的统计结果，可以看到不少同学改变了对加班的看法，996和给钱就干的不少同学转到了995强度
FPGA和数字IC相关笔试解析、面试分享、求职经验、应试技巧
投递58到家等公司7个岗位 >