27 届淘天 AI 应用研发海量 HC 实习招人,直推部门负责人,简历可跟进

【关于这次招聘】

淘天集团目前正面向 27 届同学招聘 AI 应用研发实习生

我们部门主要负责的是全球领先的智能客服平台,这是目前 AI 应用最具潜力的核心领域之一,同时我们也参与内部智能编程产品的研发。

【重要】简历直达部门,真正的内推直推

无论你是主攻前端、后端还是算法方向,只要在 AI 工程化上有热情或有相关实践,都欢迎投递

找我内推的额外支持:

  1. 简历直达: 简历不走常规海选,直接推送到带教和部门主管手中。
  2. 全程跟进: 面试进度查询、简历状态卡点反馈,我都会在后台帮你盯紧。
  3. 1v1 辅导: 投递前可提供简历优化建议,面试前针对技术栈提供避坑指南。
  4. HC 充足: 今年部门招聘 HC 比较多,欢迎技术基础扎实的同学加入。

【加入方式】

1、直接扫码内推

2、或者私我简历我来帮你填写内推

我们的要求是:有扎实的代码工程能力,对大模型能力有认知,且日常重度使用 AI 编程工具(比如 Cursor)。若有 Agent 落地经验、开源贡献或在 CV/NLP 领域有理论基础,会优先考虑。

期待在 AI 时代,和你一起创造点不一样的东西。

全部评论
真快 已经有同学流程中了 HC 先到先得
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发布于 03-18 10:16 北京

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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创作者周榜

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