升级指南｜在恒生，你的新一年可以这样长大

2026已来，你是否也悄悄立下了新flag？在恒生，你的成长，我们早已为你画好地图

从“同学”到“恒生er”，从萌新到能打入职新一年，你会这样走过——

入职前1个月

提前加载，轻松入场

不用等报到，线上就能提前解锁公司属性。9门通识课程，涵盖公司历程、文化基因、业务总览与技术基础，帮你提前“加载”职业人设。业务导师通过内部在线学习平台和你提前建立连接。助你入职第一天，从从容容，游刃有余。

入职首周

7天沉浸式训练营

这不是普通培训，而是一场能力储备战。

21位资深讲师倾囊相授，11门课程全方位解码恒生的企业文化与业务逻辑。在这里，你不仅能搞懂“我们客户与行业、我们是谁、要成为谁”，还能通过实战项目演练快速进入职场状态，真正实现“赢在恒生”。

还有各种活动和晚会，陪你一起从校园人，漂亮转身为职场人。

杨同学财富管理部门运维工程师

“这段培训让我对金融科技的认知焕然一新。老师把复杂概念讲得清晰生动，几天时间，抽象业务就在眼前变得具体。小组氛围融洽，让我迅速融入。最重要的是，我的目标也从好好学习成功变成认真搞钱”🤭。

1-3个月

导师伴跑，加速站稳

恭喜，你已正式“上岗”！

这一程，导师＋主管全程伴跑，为你定制“90天养成计划”。根据研发、客服等不同序列，我们准备了针对性课程，既有通用业务知识打底，也有岗位专属技能加餐。

学长学姐分享真实职场心得，部门大佬亲授专业干货，助力你1个月掌握基础，3个月顺利通过上岗，快速实现从“新手”到“能手”的跨越。

韩同学经纪业务总部开发工程师

“这几个月参加了多次部门代码评审会——每个人把自己的代码‘亮’出来，接受大家的锐评，也去锐评别人的。这个过程特别有意思，身边坐着的都是经验丰富的前辈，你能从中窥见他们写代码的逻辑与习惯。

我深深感受到公司对代码质量的要求非常严格，因为任何一个细微的问题，在客户那里都可能被放大。也正是这种‘被审视’的氛围，推动我不断打磨自己的代码能力。”

3个月-1年

独立担当，背后始终有光

你开始拥有自己的任务模块，带教老师仍在身边，但你已学会主动寻找答案。

表现优秀的开发岗同学，还能进入“恒星计划”——深入客户现场实战，享受双导师带教福利，你会理解何为“以客户为中心”，也在解决实际问题的过程中，构建自己的专业视角。

郑同学财富管理业务开发工程师

“入选‘恒星计划’后，我在客户现场度过10个月。刚开始觉得自己简直是‘问题终结者’，每天解锁新成就。而且直接面向客户，让我更能洞察他们关注的核心问题。后来压力渐显，挑战不断，但也正是这段经历，让我扎实成长了——不仅是技能，也更冷静了。如今处理项目时，我会主动回归业务场景本身，思考问题也变得更系统周全。”