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潜行者_长征者
03-05 16:42
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
发布于北京
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校招焚诀
我的校招焚诀有以下几个步骤:
简历制作准备:有一个拿的出手的项目,可以使用全名简历来编写相应的简历。
简历投递:途径有 BOSS直聘、各个大学的就业辅导中心、各个公司的官网——焚诀就是:多投递
人才测评与笔试:可以在牛客上面多加联系,天道酬勤
面试:要录音,然后面完后反思。
等结果:心态大于一切,难过是校招最没有用的心态之一。
#交出你的校招焚诀#
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门头沟学院 机械设计/制造
学会这个永远无敌
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发布于 03-05 19:18
江苏
饿魔
门头沟学院 运维工程师
面试要录音很重要
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发布于 03-05 18:53
四川
暂无评论,快来抢首评~
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03-07 20:50
中国科学技术大学 Java
今年字节实习来了波大的
刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:
别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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03-05 21:23
清华大学 Java
实习生周报写错了真的很尴尬,被领导打电话询问
之前发生了一件有点尴尬的事情。我在写实习生周报的时候,因为没有仔细检查,把里面的一些内容写错了,结果提交之后被领导看到了。没过多久,领导就专门打电话过来询问情况,当时真的有点紧张,也有点不好意思。其实问题不算很严重,但被单独问起的时候还是挺尴尬的,也让我意识到写周报这种看起来很简单的事情,其实也需要认真对待。以后在提交之前还是要多检查一遍,尽量避免这种低级错误。虽然有点小插曲,但也算是一次提醒,让自己在工作中更加细心一点。
实习生至暗时刻
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03-05 09:54
太原科技大学 Java
实习工资只发600元
我在实习生时的至暗时刻,是一个月只发了600多块的时候,你敢想吗?本来一个月实习工资是2500,就已经算是生存档了,然后还给我少算了一千多。更难绷的是,下个月,还是没发2500,发的是1800多块。苍天啊,大地啊,那会的心情谁懂啊。刚刚经历过裁实习生浪潮,80%的实习生被裁,然后我们被拖了好几个月,不转正。结果工资还少发,后面直接找财务了,财务刚开始还不承认,气的我直接甩截图,md,后面他才发现少发了,给我道歉,然后补发了,但是心情已经被狠狠影响了。
实习生至暗时刻
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03-05 16:48
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
实习生至暗时刻
对于我来说,我在实习时遇到至暗时刻那就是得知转正失败了吧。那会天都塌了,一方面是转正失败意味着求职失败了,另一方面是要离开自己熟悉了四多月的生活环境了(租房、同事、工作模式),另一方面就是要去参加秋招了。解决方法就是:要认清职场的残酷,不是努力了就一定可以留下来的。要做多手准备,给自己留下后路。要保证自己不断学习的能力。一定不要想着allin转正,一定要参加校招。#实习生至暗时刻#
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03-10 15:26
山东建筑大学 测试工程师
26届好焦虑啊
两段实习……春招好冷淡啊,投了一大堆,约面俩,都过了十多天没动静,其它也没动静,boss已读不回哎,怎么办啊,焦虑死了……
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简历项目啥
接好运
忍耐王
全名简历指啥
BOSS直聘效果咋样
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