米哈游内推,米哈游内推码

游戏运营面试

一面问题(35min): 1️⃣ 对游戏运营/策划的理解 2️⃣ 玩过米家哪些游戏?了解程度如何 3️⃣ 《崩坏:星穹铁道》的投入程度 4️⃣ 星穹铁道的3个优点+3个改进建议 5️⃣ 了解版本更新节奏吗 6️⃣ 如何调研用户画像 7️⃣ 遇到游戏bug怎么处理 8️⃣ 个人优势与岗位匹配度 9️⃣ 入职后的能力提升计划 二面问题(45min): 🔸 对游戏评测岗位的理解 🔸 分析指定游戏 🔸 剖析MMORPG社交系统 🔸 中日玩家差异分析 🔸 端游转手游注意事项 🔸 从运营角度分析喜欢的游戏

米哈游26届春招&27届实习启动啦

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现在的公司的像一剂温柔的毒药,温水煮青蛙般的麻痹我的神经。虽然公司的福利真的超级无敌好:宽敞的工位,友善的同事,免费的饭、茶包、健身房,还有超多猫咪的猫咖,包括实习生也能拿新年礼盒、参加团建和年会但是产品的薪资真的很低,和我第一家实习的公司,月薪直接差1万。产品不是盈利部门,只是为其他部门提供支持型服务,难怪产品正职还缺2个,但是一直招不到。我喜欢这里友善的团队,享受着各种福利,但是内心又非常的挣扎,因为是个初创公司,所以非常的草台班子,没有周会周报,没有完善的文档系统。我无法看到正职写的文档,各种学习只能靠边做mentor边指导。要不是mentor经历资深,估计我早跑了。而且这里的业务板块比较多,多个产品,涉及到c端,b端还有后台,需要做功能和活动。协作方不止传统的设计研发运营,还涉及到赛事,中台,内容运营等。实习生在这边,接触的业务很多,但是只是通而不精,每个板块都没有学的很深入。比如我甚至没有操作过聚水潭,用过金蝶,但是正职经常在讨论聚水潭的操作。刚来的时候,我就没有怀着任何期待,我自己也觉得转正机会渺茫,但是觉得自己肯定会找到工作的。现在知道转不了正,心里也很平静,我知道我的未来只有自己能给自己提供保障时,好慌啊,但是我也只能靠自己,我知道自己需要加快脚步,要快一些行动了,时间不等人。
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创作者周榜

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