秋招之阿里百度非技术岗群面经历分享

毕业答辩顺利通过，慢慢准备要交的材料和该走的流程。终于有时间来牛客网分享一下秋招求职的经历。本人渣硕，这里主要谈一些面过的非技术岗位的经历。

整个过程大概分为搜集资料并网申，笔试，面试这几步。

1.搜集资料并网申
互联网公司与一些传统公司相比比较好的一点就是资料相对要比较丰富一点。所以可以了解的相对详细一些。首先是官网啊牛客啊等地方搜索相关的信息，可以在平时留意一下想去的公司的业务范围和明星产品，做一些针对性的准备。这个是因人而异的。但是我的感觉是最好是有针对性又要广泛，不要只看自己的岗位因为有时候是会被调剂的。

网申一定要注意截止时间，可以关注牛客的校招日历，很方便。

2.笔试

笔试其实题目还是比较传统的。一般来说都是行测+性格+产品/运营专业题目。跟某些传统国企的区别是全都是网考。行测这种考察语言逻辑能力水平的题目其实挺看平时的积累的，我个人觉得临阵抱佛脚效果相当有限，除非考原题。而且这部分题目其实还是挺玄学的，一时半会儿没思路可能就真没思路了。我觉得最重要的一点就是不要有对某一道题目的执念，真的一分钟没思路该跳就跳吧。这一点我想做几次笔试之后大家就会有深刻体会了，而且会对每部分题目有较好的时间分配观念。而产品/运营专业题目还是可以提前准备的。这部分可以看很多博客去积累，掌握题目的思路，在看别人的总结时头脑中要联想各个公司（尤其是你要去的公司）的各个产品，要会举一反三。另外就是不要迷信别人的博客，要有自己的思路我觉得会好一点，因为其实面试官难道不看博客吗。我觉得还是要自己多分析整合。

3.面试
一般都分为群面，初面，leader面和终面（HR面）几个环节。
群面面经是网上最多的，因为很多大企业对简历和笔试筛的很粗，感觉是要把所有人都面一遍的节奏。

这里主要讲一讲秋招面试阿里和百度的群面经历（鹅厂是暑假面的这里不讲了）。因为我的这两个经历似乎稍有特殊和具有借鉴意义。

阿里是面的内容运营-视频这个岗位，其实投的并不是这个，不知道是被调剂还是怎么回事成了这个岗位。所以抱着学习的心态去参加了群面。阿里的各项流程走的是非常规范的，虽然等待的时间久了一点，大概拖了两个小时左右（正赶上午饭所以才拖了这么久）。群面题目是针对热门网剧做一个讨论，要求选择一个网剧并据此总结出网剧火起来需要的几个关键要素。坦白说本人看过的网剧屈指可数，这个问题对我来说陌生度很高。但是同组有很多女生似乎是看过很多网剧的（也可能她们本来就投的这个岗位所以做了比较充分的准备）。这点我想就是在面试前需要做的准备工作了。不过我只是被调剂了来学习一个的，但假如你就是没准备到群面的这个题目，怎么办呢？我觉得是可以首先耐心地等待一到两个人发言，然后总结她们的观点和不足，并且适当添加进自己的观点和思路，推进讨论的进行。很多群面面经都建议大家要抢角色啊这些，但是对这种准备不充分的情况我觉得抢角色很可能因为你实际上并不了解这一领域导致整个讨论跑偏最终团灭。这种情况下能够完美的完成自己的工作，提供观点，推动讨论的正常有序进行就足够了。面试官也会看到你的贡献。当然理想很好，现实很残酷——群面里队友是很重要的。我虽然抱着上述的想法，但是我们组有一个女生似乎是看过比较多的面经或者是比较渴望这个岗位，她主动抢了leader的角色，并且在每一个人说完话之后都抢话过去，说一些总结+起承转合的话然后表现出她在推动讨论的进行。但是实际上，大家都看得出其实她只是在套面经里的说辞，为自己争夺了过多的表现时间，讨论一次又一次的被她的抢话所打断。而其他人基本没有什么说话和发表观点的机会。整个讨论基本上在第一个发言的女生，leader女生和timer之间发生。我觉得这种可能是被面经束缚了思路或者是太过紧张，觉得要争取自己表现的机会，每一步都在套面经上的说辞，而没有关注实际面试进程和场面。总结和推动当然是要leader进行的，但是每个人说完话都总结无疑是过度了。所以说机械套面经我认为是十分不可取的行为。

最终我们组只进一人进下一轮，是较好地完成了总结任务的女生。我们在结果出来前讨论时也都觉得这次面试只有她完成了自己的角色和任务，选择她是合情合理的。所以其实面试官同样是会看出谁在好好地完成自己的角色任务，谁只是在套面经的。机械地模仿是不可取的。这是我在这次群面中吸取的经验。

再分享一下在百度的产品群面经历。这次群面我觉得同样有参考价值的一点在于我们组居然有18个人之多（如果我没记错！），坦白说看到分组时就觉得百度留的HC可能是极少的。所以才会想这么高效率地完成面试环节。面试题目很常规，看博客多的人肯定都见过，手游新上市，给一笔经费，选择优先级较高的三个部门分钱的问题。这里主要分享一下在这种人很多的群面环节怎么让自己得到关注的一点教训。人太多了，多到我们写的姓名牌我觉得面试官可能都看不清。面试官怎么可能一一记得谁说过什么。我想有几个小策略。一是尽可能坐的离面试官近一点。这样才可能让他们听清楚你在说什么，也更容易留意到你。这个在分组之后排队时你就可以开始考虑了。二是制作姓名牌时候，甚至可以故意拖延一点点时间，总之就是让人对你产生印象吧。三是尽量早发言，因为人太多我想面试官是很难记住每个人都讲了什么的。能给面试官留下深刻印象的只有两种可能，一是你发言时候他们注意力还比较集中，二是你的观点本身十分新颖极大地推动了讨论的进行。对于我们面对的这个题目，是非常常见的题目，大家的套路都差不多很难有什么较大创新了。所以发言顺序就显得很重要。第四就是这种题目因为很熟悉，那么完全可以抢角色了！在群面之前的准备之中你也完全可以针对各个容易出彩的角色进行预先排练。然后在面对这种熟悉的题目，而且人数又比较多的群面时就能够有备无患了。但是百度似乎HC实在有限…我们组团灭…

最近还是有一点事情要忙，刚刚整理好笔试和两大厂的群面经历，感觉都有一定的参考价值，所以来分享给大家。可惜的是我均止步首轮，不过还是积累了宝贵的经验，对我后面的面试很有帮助。在牛客这里也学到了很多大家的经验，所以虽然个人体会可能不深同时见解比较浅，但也来分享一下自己的一些小小体会。还望各位大神看到能提点意见和建议。

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