卓越教育内推,卓越教育内推码

卓越助教面试经验分享

参加卓越小学助教首先是要笔试(线上的),选语数英三科中的两到三科进行笔试,有80分就算过。题目很简单,就是小学六年级的知识点。然后你把成绩截图并且简历发给招聘负责人,等待面试。

面试(线上微信视频通话)

1.进行一个简单的自我介绍,并说出你做助教的个人优势。个人优势:担任过班委,班级管理经验。有家教经验,懂得如何和小朋友相处。

2.情景问答题从2-9中选一个数字,回答对应的问题。

1.到了上课时间老师还没来,你应该怎么办?先和老师联系,了解情况。然后告诉学生情况,安抚大家的情绪,带领学生拿出复习资料和课本进行学习,等待老师到达。

2.如果上课过程中有孩子嬉笑打闹,你应该怎么办?分成三种情况第一种只是朋友间玩乐聊天,那就提醒并制止他们。第二种如果发生矛盾和冲突,先安抚情绪,等到下课再叫他们出来私下处理。第三种如果发生矛盾和冲突无法当场安抚好情绪,就把他们先叫出去处理问题,不要耽误到其他孩子上课。

3.你认为作为助教的基本素养有哪些?有爱心和耐心,关爱包容学生。具备批改作业和辅导功课的基本能力。

4.你为什么选择来卓越做助教而不是继续做家教?(这个是基于我的个人经历问的)做家教是对学生一对一辅导,只是单纯讲解知识。在机构做助教是管理一群学生,批改作业,更加锻炼综合能力。

港交所上市公司——卓越教育2026届秋招内推开启!

(不限教资不限专业不限经历!)

【公司简介】:卓越教育1997年成立,2018年在香港主板上市,深耕华南地区28年,大湾区知名教育集团,旗下拥有素质教育、职业教育、全日制学校等多元业务。

【校招岗位】:年薪12w-30w

1、教师类:少儿编程、小学&初中&高中全科目素质教师、民办学校幼小初高全科目教师

2、营运类:客服专员、成长顾问、营运训练生、学业规划、测评规划

3、职能类:AI算法、人力、运营

【工作城市】:广州、深圳、佛山、中山、东莞、肇庆、武汉

【关于卓越教育】

卓越教育成立于1997年,2018年在香港主板挂牌上市,深耕华南地区27年,大湾区知名教育科技集团,集团旗下拥有素质教育、职业教育、全日制学校等多元业务。

【简历内推链接】https://actyco.wintalent.cn/actyco/home/receiver/poster/redirect?id=2ce781d197d58f270198ea9d3f8a3a49

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(无需教师资格证)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

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#牛友职场人脉来了#
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01-07 13:43
暨南大学 HRBP
意愿,顾名思义就是你找工作时的状态,是要尽快找到工作,想尽快入职,还是不着急观望状态。意愿强,代表着你想尽快找到工作,代表着一旦合适,你能尽快到岗。这其实是一种行为表现,HR通过沟通和跟进是能感受到你的意愿的,一旦HR感受到你的意愿低,她/他考虑到效率,有可能会放弃你。所以,我在招人时,一般电话沟通寒暄完,首先会问的就是你目前在职还是已经离职。在职代表着无效招聘的风险很大。在等待你提出辞职以及交接的一个月里,可能面临着你被前公司挽留,或又收到更有吸引力的offer,一旦你不能如期入职,就代表着这次招聘是无效的,我得重新再来一遍。所以,招人时,我更喜欢那些已经离职的人选,合适就能快速到岗,效率高,风险低。最近我们公司在招聘总经理助理岗位,要求英语能作为工作语言,具备一定的法律基础,同时能做市场开拓或者项目管理。因为要求高,符合要求的人选很少,好不容易遇到一个,我想尽快安排复试,老板也觉得可以先线上面试,合适的话最后再安排一次线下沟通。然,人选一开始说5号6号比较忙,可以安排7号线上沟通,当我昨天联系他约时间时,今天凌晨发消息跟我说7号也很忙,最快8号才有时间…我其实有点无奈,因为我需要协调老板的时间,以及这么来回改时间,会让HR和老板认为:这人不大靠谱…想说,如果你想要这个机会,就一定能安排时间面试,更何况是线上面试,大家说是不是呢?
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创作者周榜

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