产品面试秘籍（二）| 你的缺点是什么？
你的缺点是什么？这是面试时的一道常见题。
这道题一般会出现在项目考察之后，面试官想通过它更深入的了解你。比如你对自己的认知，你的个人特点，以及最重要的——和这个岗位的匹配度。
它有如下几种可能的变化：
• 你最大的优缺点是什么• 说说你最大的3个优点和缺点
• 你身边的朋友同学如何评价你，觉得你是一个什么样的人
这道题看起来很简单，但很多候选人回答得不恰当，我举几个错误示范的例子：
• 变向自夸：我的缺点是过于认真负责，过于投入工作等等，这些自夸，很可能会迎来追问，为什么这些是缺点，详细讲讲他们的负面影响等等
• 没有缺点：说自己没啥缺点，各个方面都比较均衡。但人无完人，很难有谁没有缺点。如果真没有缺点，可能也意味着没有优点
• 不匹配岗位：你要做产品经理，你说自己的缺点，是缺乏同理心。或者你想做技术，说自己的缺点是做事不严谨。这些都等于自杀式回答
那什么样的回答才是比较合适的呢？
有两种比较推荐的回答：• 结合岗位需要：岗位需要的严谨，那就讲讲严谨的事情。岗位需要你特立独行，那就特立独行。只讲和岗位相关的，即便自己性格和岗位不完全匹配，也可以讲讲自己怎么发挥性格优势，规避性格劣势。
• 往高处回答：候选人可以往上拔高一层，说自己的缺点是还没有更高一层的能力。比如对应届生来说，我的缺点缺乏整体产品规划的能力。这些缺点说出来不会影响你工作，会觉得比较中肯。
加分项：
在说完你觉得自己有哪些缺点之后，一定一定要补充一句，你现在做了哪些事情，来去弥补你的缺点，这样会让对***得你有上进心，在为未来做准备。
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