1-整车研发-广州
8.29投递-9.1测评-9.3AI面试-9.10专业面-9.23HR面-9.30体检
（1）技术面9.10
1自我介绍
2介绍触觉课题，用在医学领域吗
3你的研究经历在整车研发哪些可以做点贡献
4车辆开发，你会选择什么方向，软件开发有考虑过吗
5反问：岗位的要求，先人事培训后入职双选，培养体系
6对东风日产了解
7平时的爱好，
（2）9.23HR面试
1自我介绍
2确定教育背景、专业排名、保研/考研，毕业时间等
3如何了解到东风日产，为什么想去车企工作
4有想过读博吗
5本硕有参加过一些学生工作吗
6整车研发和新技术研发
7父母情况，兄弟姐妹，恋爱状态，兴趣爱好
8有其他offer吗
9反问：下一步安排（体检），薪资水平（定价19.3-25.7w）
10华为实习为什么不留下来
#你觉得哪一届的校招最难？##机械人面试中的常问题#2026届机械秋招投递记录合集
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机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！招聘动态
