#创维数字 一个普普通通的打工人分享一些平平无奇的小心得

转眼来创维数字一年多的时间了，一年前还是一个普普通通的大学生，转眼间已经成为了“社会人”。作为软件行业的打工人，每天在创维数字的工作都很充实。自己领悟到和学习到的东西是自己大学四年都学不到的。小小的记录了一下面试和工作中的一些体验，希望给对我们公司感兴趣的伙伴一个认识真正的“他”的机会。

面试：校园招聘

软件技术岗位一共分为两轮专业面试+一轮综合面试

专业面试：主要就是对技术的考察，除了基础语言的知识以外，我们公司会比较看重对问题的解决能力，面试官会基于你所做的项目中大概会遇到的问题进行深度的提问，让你回答解决方法。基于是校园招聘，为了不让学生们因为紧张而没有发挥自己的全部功力，面试官都是精挑细选的，所以不必有压力。当面试官出题后，可以直接跟他说抱歉，我思考一下再回答您。面试官也想得到的是一个清晰地答案，而不是慌慌张张的乱说一通。（我当时就是这样回答的，把思路理清楚）

综合面试：自信自信自信，一定要让面试官看到，感受到你的自信。大家都是要从象牙塔步入社会的学生，这一关考验的其实更多地就是自身的适应能力。你要告诉对面面试你的人，我准备好成为打工人了。（我能够成功被选中很重要的原因就是创维数字人力资源的老大说我真的很自信，这是很大的优势）

办公体验：

因为我的工作对接的是海外的项目，所以工作时间是弹性工作制，我们部门的氛围是比较轻松的，但工作强度还是有的，有时候项目急的时候要跟外国友商同步在线处理问题。我主要做的业务是机顶盒，对接的一般都是印度市场，所以经常跟同事们戏称，今天我做的每一个项目，都是为了明天能让印度人民看上想看的电视节目。（满满的成就感）

入职体验：

创维数字非常重视的就是人才的培养，每一个新入职的员工都会进行一整套完备的培训，能够让你快速的融入公司，并且在自己的岗位上会安排1-2个组内优秀的员工带着，从你入职创维数字的第一天开始就不会让你做一些简单又不重要的打杂工作。公司传递的信念就是，公司一定是相信你，也愿意给你试错的机会，让你可以快速的熟悉项目流程，完成本职工作。我应届生毕业到公司就被安排跟着做印度项目（在创维数字学习一年顶得上外面小公司三年是毫不夸张的）