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【中国银行】浙江湖州分行管培生经验贴(已offer)

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牛客718632260号 #回顾秋招攒人品#
编辑于 2021-12-20 15:27:04 APP内打开
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个人基本信息

个人简介:本硕上海211,本科国际贸易,任学习委员,专业第一,拿过国家奖学金,校级奖学金,英语竞赛一等奖,市优秀毕业生;
研究生期间位于年级前10%,拿过校级一等奖学金,英语竞赛三等奖;一段快消市场实习,一段券商行研实习,一段基金运营实习。

中行面试岗位:湖州分行管培生;面试结果:通过。

湖州分行管培生简介:为湖州分行提供储备管理人才,新员工录用后一般会经历轮岗锻炼,之后根据个人工作表现及银行的需要定岗。

(一)、求职准备

1、校招基本情况:(流程、形式)

大概流程:(内推)、网申、笔试、面试(群面、单面)、体检、签约

我的时间线:

  • BOC网申:9月中旬
  • 笔试通知:1020
  • 笔试:1024
  • 面试+性格测评通知:1112
  • 面试:1116
  • Offer及体检通知:1126

中国银行的校招一般从每年的九月初开始,涉及到总行、直属机构、分支机构、综合经营公司等,时间跨度为一个多月,以2022届校招为例,招聘开始时间为2021年9月3日,截止时间为10月12日。校招形式为宣讲会/招聘会线下投递,线上网申投递。

除了一些遵纪守法、团队合作、亲属回避等的基本条件外,还需要满足岗位条件方可应聘。在学历方面,需要国内外院校的应届毕业生,且为本科及以上学历,不同的岗位对于不同的专业、英语也有不一样的要求,需对应申请。

在规定时间内网申,经初步简历筛选,会在月底收到笔试通知,笔试涉及行测、英语,时长2小时20分,题量大,需提前熟悉题型,做好积累,并在考前2周多刷题训练;面试的形式各个地区不同,一般为群面+单面。

2、校招规划(自我认知、职业规划)

自我认知:

从性格、兴趣、能力方面考虑未来职业方向:审视自己的性格,是否愿意与人打交道以及social的程度如何,根据自己的性格来选择外拓型(客户经理)或者职能型(财务IT等)的岗位;
所谓兴趣是最好的老师,想想自己的爱好,喜欢的行业,想要的生活状态等,确定自己愿意做甚至是喜欢的工作才能长久,如果没有自己喜欢的,就根据自身的能力去匹配,包括学历/专业、实践水平等客观能力,以及自己软实力。

职业规划:

如果想清楚了未来的发展方向,至少提前半年去做相关的实习,积累经验,最好是有两段及以上相关的实习经历;
关注日常实习、暑期实习、秋招、春招的机会,多去尝试,多做总结。思考职业规划,短期/中期/长期的目标如何。

3、校招岗位所需技能

通用技能:快速学习,人际沟通,团队协作,计划安排

专业技能:面试可能会涉及到专业问题,如一些无领导面试需要以银行专业知识为背景,个人面环节,有的面试官也会结合专业与时事做提问。因此需要熟悉货币银行学等知识做储备。

4、学习资源推荐

笔试:中公教育《银行一本通》学习相关知识点,课观银行APP刷题
面试:关注经济金融类的时事热点,如互联网金融;熟悉宝洁八大问。

(二)、制作简历

1、如何制作一份简历

根据岗位JD来适度“包装”自己的简历,将自己的优势和JD相融合:

几大版块(尽量精简成一页):

基本信息、教育经历、实习经历、项目经历、奖励荣誉、证书&技能,个人评价。

形式简约大方即可,可以用“超级简历”的模版。

中国银行的分行管培生要求“具有较好的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力”。

对此,学习能力可用排名、学科成绩、奖学金、证书证明;创新能力可用科研、竞赛、项目策划经历证明;协作精神可用社团、志愿者活动、实习实践、干部经历证明。一些与岗位匹配的亮点可以粗体重点标注。

2、如何投递简历

内推:招认识的正式员工or平台上的内推码,一般只是为了加快简历筛选进程,没有也没事。

网申以及注意事项:关注官网、官方公众号的投递渠道;按照网申要求填写,要耐心、细致,及时保存;准备好自己的一寸照和个人生活照,需要上传。

(三)、笔试

1.题型

模块

内容

题型

行测(EPI

言语理解

判断推理

数学计算

资料分析

单选

综合知识

经济

金融

公基

其他

单选/多选

英语

选词填空、阅读理解

单选

2.技巧

中行的题量在各大行考试中,是最多的,需要考生一分钟多一点就要做出一道题目。

EPI部分主要涉及到言语理解与表达和逻辑推理两大部分,侧重于逻辑填空、病句辨析、中心理解,这三个考点为每年的必考题型,且出题量较大;在逻辑推理部分,中国银行侧重考査图形推理、分析推理和论证推理,建议对这三个考点着重把握。

数学计算、思维策略、数字推理和资料分析是考査计算能力、数字的敏感性和基本统计知识。难度适中,与其他商业银行校园招聘考试的难度持平。需要多加练习,掌握做题技巧及方法,提高做题速度。

经济部分的考查主要集中在需求理论、市场失灵、弹性理论、国民收入理论、凯恩斯消费理论等;金融知识的考查范围十分广泛,从货币与货币制度、信用、利率与收益率、金融市场、金融机构,再到货币需求与供给、宏观经济现象、宏观经济政策、金融风险与金融监管、国 际金融、金融创新等都有所涉及,因此考点很多,需要提前复习。

英语部分的单项选择涉及到基础语法知识,阅读理解则涉及话题较多,包含商务、市场、互联网经济、中西方文化、心理等。有部分较长篇幅的阅读中出现较难的词汇及陌生的话题,多选自时事新闻,建议适当做一些拓展阅读,尤其加强对于时事新闻的理解和把握。

因此,中行笔试的考察是很全面的,需要留给自己充足的备考时间(两个月),多思考总结,注重积累,同时一定要保证做完所有的题目,不要在一道题上停留太久而错失更多。中行的笔试通过率还是比较高的,但是如果报的岗位要求比较高、招人少,则需要好好准备笔试,争取在笔试部分取得好成绩。

(四)在线测评

在顺利通过笔试之后,会收到在线测评的链接,一定要在规定的时间内完成;
里面是类似性格测试/为人处事方式的题,反应自己积极向上乐观的态度即可,不必太刻意,心平气和地做完就好。


(五)面试

1、面试知识准备

  • 岗位专业知识准备:

在准备笔试的过程中,相信大家已经积累了一定的经济金融知识,可以大致再浏览一遍,加深印象,留下一个知识背景;
面试官不会像招生考试那样照搬书上的理论来考你,而多半会结合事实热点来考查,或者直接在无领导群面中作为背景来考查,因此需要面试者对于近年来/近期发生的一些经济金融事件、一些热门的经济热点问题/概念有所了解,比如“移动支付”、“互联网金融”、“ 数字货币”、“金融助力乡村振兴”等话题。

  • 中行特色知识准备:

中国的银行这么多,为什么要选择中国银行以及这个岗位呢,这个问题大概率会被问到,所以要提前到中行的官网了解公司的文化、愿景、理念、架构,岗位的职责、目标等,做到心中有数。
甚至有时间的话,可以去下载中行的年度财务报告,了解一下它的经营情况。

  • 通用知识准备:

这部分可以参考“宝洁八大问”来准备,这八个问题可以继续发散为许多小问题,可以比较好地反映出面试者的综合素质,针对每个问题都要能够举出具体的事例来做说明,最好还有数据支撑,这样才能成为一个更好的story teller

  • 附自我介绍模版:

尊敬的面试官您好,我是***(编号or姓名),来自***(学校),很荣幸能够参加***的面试,我主要从学习,实习/实践经历,性格3个方面来介绍自己:

在学习方面

在实习/实践方面

最后在性格方面,我是一个(可用四字成语概括);衷心希望能够成为中国银行的成员,以上就是我的自我介绍,谢谢!

2、面试流程

中行浙江省湖州分行的管培生4v1的单面,主要是一位专业的HR在提问,领导们旁听打分。问题涉及自我介绍,与岗位相关的场景题,英语问题,简历问题,随意发散的问题,全程10-15分钟。面试结束后1周~2周的时间会收到体检通知,体检不合格也是会刷掉部分人的,如果体检没问题就能拿到offer啦。

楼主遇到的问题整理如下:

(1)   介绍一下你自己。

(2)   本硕都在上海读书,为什么不考虑在上海发展呢?

(3)   假设我行与京东商城合作一个满100减20的活动,你会如何策划推广该活动,该活动面向的主要群体是谁?

参考回答思路:

如何确定目标群体

1st:分析产品本身/解决什么需求=>初步界定客户;2nd:需求弹性区分,哪部分人对于10020更向往;3rd:提取客户特征、目标群体画像(年龄/职业/收入/生活方式等)

假设根据上述三方面的考虑,将目标群体定位为大学生or青年上班族等,接下来考虑如何推广;

京东平台:银行与平台达成活动协议,平台在用户登录时跳出弹窗,吸引用户,具体的绑定方式、覆盖品类等细节双方确定后,客户可在参与活动须知里了解。

银行方:由于掌握大量的用户资源,可根据确定的用户,进行名单筛选,通过短信、电话推广的方式告知客户该活动;也可以通过官方网站、公众号文章撰写来推广。

(4)   我行想要线下推广信用卡,目标群体是大学生,你会如何推广?

参考回答思路:

题目强调了是线下推广,并且已明确目标用户为大学生群体;

传统的方式:手册、营业厅推广;其他:校企合作方式。

a)   对于前来办理业务的大学生可以由工作人员发放手册,手册的设计需要符合年轻人的审美,展现新颖性,附上二维码/小程序,提供扫码了解更多。

b)   选择大学生流动密集处,如商场,学校附近,设立流动站点、海报,工作人员讲解的方式来吸引学生。

c)   与一些学校达成合作,允许部分工作人员进入学校内部,举行信用卡推广活动,设置免费开卡、优惠讲解等活动。

(5)   用英语介绍一下你的专业?

(6)   目前投递过其他银行吗,为什么选择中行呢?

3、面试技巧

对于自我介绍,尽量写的impressive,往岗位需要的特质上靠,但也要be yourself,不要过度包装自己;

对于通用问题,多多练习宝洁八大问以及银行通用问题、人际交往场景题等,多脱稿说几遍;如果是投递/offer情况的问题,可以少量地说一两个,体现自己的素质能够达到需求,但一定要坚持说最想去的还是该岗位(强调中行的文化/培养机制/发展空间,以及其他吸引自己的特质),其他拿到的offer可以说是保底的选择。

对于专业问题,大多是融合进你的岗位事务综合考察,比如关于如何营销某一个银行产品,首先对于市场营销的理论要有所了解,如4P4C4R等,最重要的还是从产品、顾客出发,洞察消费者的需求,学习线上、线下的渠道推广方式。

对于英语问题,楼主面试之前查询过中行考过的英文题,有介绍中行,英文自我介绍等等,每个人都不一样,所以还是平时积累比较重要,多联系日常话题、熟悉中行文化,并且自信地说出来,不要因为感觉自己英语不好就不敢说。我遇到的英文题是介绍自己的专业,我就简单谈了谈专业有哪些科目,学科大致学习的内容,学生毕业去向等。

除了自信的表达、平时的积累,可以在面试前多加关注小红书牛客网、职朋网、应届生论坛等平台,看看之前的经验贴。最后,面试完请记得和面试官说谢谢,谁都喜欢有礼貌的人呀。

(六)面试总结

整体来说,中行湖州分行的面试难度三颗星,面试的问题属于比较常规,考查的也比较全面。
对我自身而言,由于楼主对于英语问题没有提前做准备,同时也很久没有碰过英语了,在英语问题这一环节回答的不是很好,磕磕绊绊,还说错了几个单词,所以没能表达出原本想要表达的意思,所以建议英语口语不是很流利的同学多利用一些app来锻炼自己的听力和语感,因为脱离一个外语的环境,自身基础比较薄弱的话,突然之间需要用英文回答一个问题,难度还是比较高的,所以需要提前适应,找回语感,才能够在这一环节争取达到中上的水平。

另外在专业与场景相结合的问题部分,非常考验一个人的临场反应和知识调用能力,最好准备纸币,把面试官的问题记录下来,同时大脑进行快速的运转,如果问题结束之后,脑子里还没有什么想法,建议面试者主动向面试官询问是否可以给一分钟的思考时间,利用这短短的时间来搭回答框架,如果面试官拒绝,只能尽量说说自己的想法,永远不要说不知道。

很多问题没有唯一的标准答案,我们能做的就是坦然自信地展现自己,把自己的简历、各项经历梳理好,注重每一个小细节,做一个有心人,相信能够得到与自己相匹配的岗位offer


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