26届秋招 - 新凯来 - 软开面经

后端岗位，北京，30k*15+签字费，求问今年这个价算是什么水平，算中等sp吗，hr明确说a不了

对很多嵌入式方向的同学来说，春招往往比秋招更“隐蔽”：没有铺天盖地的宣讲，信息分散、节奏更快，但机会依然不少，尤其是对有一定基础、想补招或转正失败再冲一波的人来说，春招非常关键。这篇文章分两部分来说清楚两件事：一是嵌入式春招的真实时间线，二是如何高效、有针对性地准备。一、嵌入式春招一般什么时候开始？1️⃣ 整体时间窗口嵌入式春招通常集中在：2 月下旬 ～ 5 月中旬但要注意，它并不是一次性集中爆发，而是分阶段、滚动式进行。2️⃣ 不同阶段的特点（1）2 月下旬 ～ 3 月中旬：提前批 & 内推启动期企业陆续释放 HC（尤其是中小厂、项目型公司）以 内推、熟人推荐、技术群消息 为主官网岗...

1. xx公司，23k*15，通软开发，base深圳，初创公司，签了三方解约中2. 作业帮：n*15，n比第一家低，七险一金，go开发，base武汉，中台，已签两方，疑虑：怕干不了一年就被裁了，go需求不如java大2. 比亚迪：c9f档，提供住宿，通软开发，base深圳，新技术研究院，加班强度应该挺大，但赚多少差不多就能攒多少，疑虑：绩效据说降了，是不是说明上升期已过3. 新凯来，还没开，已经线下主管面完感觉能开出来，薪资和前两个应该差不了太多，部门未知，工作强度大，疑虑：半导体没几家能不能一直干，否则怕不好跳槽家庭贫穷给不了一点帮助，钝感强，感觉还是能吃一定的苦，担心30/35岁危机，希望能赚些小钱，这种情况下适合选哪个，希望来个前辈解惑。

嵌入式领域作为硬件与软件交汇的关键岗位，一直对技术能力和项目经验有较高要求。2026年的春招即将到来，如果希望在竞争中脱颖而出，需要提前规划、系统准备。本文将从技术准备、项目经验和面试策略三个方面进行梳理。一、技术准备嵌入式岗位对基础能力要求明确，主要包括以下几类：C/C++基础与进阶掌握指针、数组、结构体、联合体、枚举等基础知识。熟悉内存管理、函数指针、宏、内联汇编等进阶内容。熟练使用调试工具，如GDB、JTAG。操作系统与RTOS熟悉FreeRTOS或RT-Thread的任务调度、信号量、互斥量、队列机制。理解中断机制、临界区保护、优先级反转等问题。嵌入式外设与接口熟悉常用外设接口（GPI...