传音内推,传音内推码

我投递的是供应链的岗位,有需求的宝宝可以参考一下~ 一开始投递简历后,会有一个线上**,大家可以去一些软件刷刷题再去做(因为这个题库有时候真的有点怪怪的),通过后经过漫长的审批,有些岗位会有专业测试(研发岗之类的),然后又是漫长的审批,你就会进入面试阶段啦! 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试: 时间不一定,早中晚都有可能,当时我以为是骚扰电话给挂了,幸好hr小姐姐打了第二个,听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了,大家一定要注意(广东)种地方的来电!!!说不定就是你的面试通知!!! 电话面的问题: 1.对传音的了解(可以多搜索传音相关的资料了解) 2.对薪资的期望(看个人需求) 3.对加入传音的期望(一定要表现有非常强烈的期望!!!) 差不多一周内会安排部门面试,问题如下: 1.自我介绍 2.为什么选择传音? 3.对自己的职业规划。(一定要去网上了解一下选择的职位的工作职责和晋升等等,要言之有物,自信特别特别重要!!!传音特别看重你的沟通能力!!!) 4.如果你需要同事的帮助,但是同事有很重要的事没忙完你会怎么做? 5.双11到了,公司需要上新一批手机,但是在上新前一周突然发现手机存在问题,你会怎么处理? 6.你的优缺点(我一开始是按照网上的教程回答,但是面试官让我真实点哈哈,大家自己看情况回答吧) 7.你经历的最大困难是什么,最后怎么解决的? 最后面试官会问你有什么问题,这时候一定要勇于提问!!!(这些问题可以去看看其他博主发的帖子,特别有借鉴意义) 1.您觉得这个岗位有什么晋升空间?您认为我有哪些晋升途径呢?可以给一点建议吗? 2.询问公司氛围,工作内容之类的 3.我问了薪资之类的问题,但是现在看很多帖子说最好不要问,因为有些面试官会介意觉得你是不是没有理想追求之类的… 总之传音特别看重你的沟通能力!!宝宝们不要担心自己学历低的问题!自信的人最耀眼!!祝各位宝宝都能进理想的公司,祝大家前程似锦!!!

传音控股2026届秋季校园招聘开启

公司介绍:2019年上海科创板上市公司,新兴市场消费者最喜爱的智能终端产品和移动互联服务提供商,下拥有新兴市场知名手机品牌TECNO、itel及Infinix,全球销售超过70个国家和地区。

开放职位:

软件开发类,硬件开发类,算法类,测试类,运维类,数据类,产品类,运营类,设计类,市场营销类,供应链类,综合职能类

工作地点:

上海,重庆,深圳,海外

内推链接:https://transsion.zhiye.com/campus/jobs?shareId=3f5d8930-bb4a-44dd-bc05-35ae41701e75&shareSource=2

内推码:ESS43G(内推简历优先筛选~)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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