11/12 中国联通上海分公司云计算岗位一面

面的岗位是ai工程师，但是没问什么ai相关的知识，问了不少sql的内容(挺基础的，但是我的sql知识都还给学校了QAQ)，然后问了一下待遇的问题，是否收到了其他的offer，大概率凉凉.....联通软研院的也没信，大概率也寄了，移动给我调剂到其他地市的公司了，面试的时候直接没去，三大运营商已经凉两个了，周末还有电信的线下面，难受....此外面试我的时候说面试7分钟左右，但是我等了得半个多小时(要求提前十五分钟到，面我的时候已经过了通知上的面试时间30多分钟了)，很好奇到底有多少人面试？现在都这么卷了？

职场上最常听的一句话就是：“好好干，以后涨工资不是问题。”可现实是——“以后”永远不会来。所谓“好好干”，既没有标准，也没有期限。你加班、你多干，都可能被一句“再等等”搪塞过去。领导画饼的成本最低，一句话就能让你继续卖力；而真正兑现的，往往寥寥无几。记住：工资不是奖励，而是你能创造的价值。别等别人良心发现，要用成果说话，用数据争取。能兑现的是机会，不兑现的是套路。别再被饼骗了——努力没错，但请努力得有价。

【Offer1】公司：上海宝钢研究院岗位：金属材料研发薪资:税前30-35 安家费5W 年终占很多 得看部门效益 不过我们部门不做钢铁这些优缺点：刚参观完 部门人很热情 说能做到wlb 平时不加班 实验室参观完也觉得很好 但前三年合同期里要有近一半时间离开上海出差 以后也得定时出差【Offer2】公司：北京中铝科学院岗位：金属材料研发薪资：未知 今天才给的意向 具体得问人事 但还没问 后续问到会补充 估计跟宝钢差不多 主要宝钢催得紧 就先放上来了优缺点：离家近 半年内给北京户口 但刚面的 也没让参观 里面具体情况两眼一抹黑 同时出差强度也不低 短则几天 多则两周

面试部门：忘了....好像是做财务的timeline：09.18投递，09.23一面，面完秒挂一面（30min）自我介绍实习期间最有价值的项目有没有遇到数据倾斜问题，什么场景，解决思路是什么Flink反压产生的原因，解决思路有哪些Spark中groupByKey，reduceByKey，aggregationByKey的区别是什么，如何选择